🍝🐶 Retro de La Dama y el Vagabundo
¡Comparte un plato de 'pasta' de proyectos mientras paseamos por nuestros callejones ágiles! Disfrutemos los momentos, olfateemos lo que hay que dejar atrás y sigamos avanzando pata a pata hacia el éxito.
Columnas de plantilla
🍝 Primeros bocados
Sugiere ideas frescas o prácticas que deberíamos invitar a nuestra 'mesa de espaguetis'.
Columna base: Comenzar🚫 Albóndigas caídas
Señala los hábitos u obstáculos que deberíamos dejar de tropezar, como las albóndigas rodantes.
Columna base: Detener🐾 Paseos perfectos
Celebra lo que está funcionando: esos paseos y momentos de trabajo en equipo que debemos seguir apreciando.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
El Retro de La Dama y el Vagabundo reúne a tu equipo para celebrar éxitos, introducir nuevas ideas y abordar obstáculos recurrentes, todo con un giro colaborativo y desenfadado.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato al final de un sprint o proyecto cuando quieras fomentar el pensamiento creativo y la cohesión del equipo mientras inspeccionas y adaptas tus formas de trabajar.
Cómo facilitar
Da la bienvenida a todos e introduce el tema del Retro de La Dama y el Vagabundo, explicando el propósito y las tres columnas: Primeros bocados, Albóndigas caídas y Paseos perfectos.
Da a cada miembro del equipo unos minutos para añadir notas a cada columna: ideas frescas para Primeros bocados, cosas a detener para Albóndigas caídas y aspectos positivos para Paseos perfectos.
Invita al equipo a revisar todas las notas enviadas juntas, aclarando o agrupando las similares según sea necesario.
Facilita una discusión abierta sobre Primeros bocados para explorar qué nuevas prácticas o ideas podrían experimentar próximamente.
Revisa la columna de Albóndigas caídas en grupo, identificando qué problemas recurrentes deberían priorizarse para la acción.
Celebra los Paseos perfectos reconociendo a personas y prácticas que contribuyen al éxito del equipo.
Decide colaborativamente sobre acciones específicas para intentar, detener o continuar en función de la discusión, y asigna responsabilidad según sea necesario.
Concluye reflexionando sobre el proceso y solicitando comentarios sobre el formato del retro.
Consejos profesionales
Aprovecha el tema lúdico para ayudar a los miembros del equipo a sentirse más cómodos compartiendo honestamente.
Fomenta la narración—pide a las personas compartir ejemplos breves de la vida real relacionados con cada columna.
Rota el rol de facilitador en cada retro para mantener la experiencia fresca y atractiva.
Haz preguntas suaves y específicas a los miembros más callados para asegurarte de que se escuchen todas las voces.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo tiene dificultades para desarrollar ideas de 'Primeros bocados'?
Prepara al grupo con preguntas amplias como '¿Qué has visto funcionar en otro lugar?' o '¿Hay un proceso que hayas querido intentar?' Considera sacar a la luz ideas de comentarios recientes o tendencias de la industria.
¿Cómo aseguramos que los comentarios de 'Albóndigas caídas' conduzcan a un cambio real?
Prioriza uno o dos elementos accionables y asigna responsables claros. Revisa el progreso de estos elementos en el próximo retro para reforzar la responsabilidad.
¿Cómo podemos mantener la columna de 'Paseos perfectos' impactante y no solo como una alabanza rutinaria?
Anima a los miembros del equipo a ser específicos en sus alabanzas—celebra ejemplos concretos o logros recientes, y relaciónalos con valores o metas del equipo.
¿Este formato es adecuado para una revisión de proyecto seria o de alto riesgo?
El marco lúdico lo hace ideal para la mayoría de los equipos, pero para proyectos de alto riesgo, aclara los objetivos del retro desde el principio y mantén la discusión enfocada y respetuosa.
A primera vista
- Duración
40–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva