🐨🌿 Retrospectiva del Cuidado del Koala
¡Métete en la arboleda de eucaliptos y reflexiona como un koala! Celebra tus éxitos tranquilos, descubre esas ramas molestas que te pincharon y planea cómo subir más alto en tu árbol de proyecto.
Columnas de plantilla
🌟 Hojas Doradas
Celebra los éxitos nutritivos que mantuvieron nuestro proyecto prosperando, al igual que el eucalipto para los koalas.
Columna base: Qué fue bien🌩️ Ramas Molestas
Identifica esos problemas molestos que hicieron la escalada incómoda o complicada.
Columna base: Qué salió mal🌱 Ramas Más Altas
Planifica los pasos para mejorar y alcanzar lugares más altos y mejores en nuestro viaje de proyecto.
Columna base: Qué queremos mejorarAcerca de esta plantilla
La Retrospectiva del Cuidado del Koala ayuda a los equipos a reflexionar sobre éxitos, desafíos y oportunidades de mejora usando un enfoque calmado y alentador.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta plantilla cuando el equipo necesite una forma constructiva y de apoyo para evaluar sus procesos y resultados.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo e introduce el tema del Cuidado del Koala, estableciendo un tono positivo y reflexivo.
Explica las tres columnas: 'Hojas Doradas' para los éxitos, 'Ramas Molestas' para los desafíos, y 'Ramas Más Altas' para ideas de mejora.
Comienza con una lluvia de ideas en 'Hojas Doradas'. Anima a todos a compartir logros y lo que resultó beneficioso.
Pasa a 'Ramas Molestas' para discutir los desafíos u obstáculos encontrados durante el período.
Concluye con 'Ramas Más Altas', enfocándote en conclusiones prácticas y estrategias para mejorar.
Revisa las contribuciones juntos, prioriza los elementos accionables y esboza los pasos iniciales que el equipo puede tomar.
Cierra la sesión agradeciendo a todos por su participación y enfatizando el camino de crecimiento del equipo.
Consejos profesionales
Relaciona el tema con la retrospectiva para hacer la actividad más atractiva e inmersiva.
Anima incluso a los miembros del equipo más callados a compartir pidiendo directamente su opinión de una manera de apoyo.
Resume las ideas clave o puntos al final para mayor claridad.
Limita el tiempo de discusión para cada columna para asegurar un progreso constante.
Preguntas frecuentes
¿Cómo fomentar la participación de todos los miembros del equipo?
Crea un ambiente inclusivo programando un enfoque de turnos o invitando activamente la participación de los miembros más callados.
¿Qué hacer si las discusiones se desvían del tema?
Usa una facilitación suave pero firme para redirigir las conversaciones hacia los objetivos de la retrospectiva y mantenerlas productivas.
A primera vista
- Duración
45-60 minutos
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Qué fue bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva