🤴🎂 Celebración del Cumpleaños del Rey
En el tribunal real de nuestro proyecto, reflexionemos sobre lo que trajo prosperidad, lo que causó disturbios y qué reformas se necesitan para asegurar un reinado glorioso. ¡Celebremos nuestras victorias y planifiquemos el futuro floreciente del reino!
Columnas de plantilla
👑 Triunfos Gloriosos
Comparte los logros y momentos prósperos del reino durante este proyecto.
Columna base: Qué Fue Bien🤯 Errores Reales
Discutir los desafíos y errores que interrumpieron la paz de la reina.
Columna base: Qué Salió Mal🔧 Ajustes de la Corona
Identificar áreas de mejora para el bienestar del reino.
Columna base: Qué Queremos MejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Celebración del Cumpleaños del Rey es un formato lúdico y temático diseñado para que los equipos reflexionen sobre éxitos pasados, desafíos y mejoras necesarias para triunfos futuros.
Cuándo usar esta plantilla
Esta retrospectiva es perfecta para equipos que buscan celebrar logros y adoptar un enfoque colaborativo para la resolución y mejora después de un hito de un proyecto.
Cómo facilitar
Comienza la retrospectiva presentando el tema 'Cumpleaños del Rey' para establecer un tono agradable y reflexivo que fomente la participación creativa.
Explica las tres columnas: 'Triunfos Gloriosos' para los éxitos, 'Errores Reales' para los desafíos, y 'Ajustes de la Corona' para las mejoras propuestas.
Establece un cronómetro (por ejemplo, 10 minutos) y pide al equipo que agregue notas adhesivas a cada columna, asegurando que las ideas sean constructivas y orientadas al futuro.
Una vez que se hayan añadido las ideas, revisa cada columna colaborativamente, fomentando la discusión para explorar éxitos, desafíos y oportunidades de mejora.
Prioriza acciones votando sobre los elementos en 'Ajustes de la Corona' para enfocarte en las áreas que aportarán más valor a tu 'reino'.
Concluye la sesión solidificando los elementos de acción y celebrando los logros colectivos del equipo con un divertido momento de coronación o gesto simbólico.
Consejos profesionales
Incorpora una actividad de apertura divertida utilizando temas reales para ambientar el ánimo.
Fomenta la participación dando ejemplo con tus propias notas adhesivas y usa metáforas creativas para inspirar.
Usa narración de cuentos si algún miembro del equipo agrega elementos particularmente descriptivos, transformando la retroalimentación en una narrativa constructiva.
Mantén el tono desenfadado pero enfocado para mantener el compromiso sin perder de vista los objetivos.
Concluye la retrospectiva con mini recompensas, como coronas digitales o certificados, para contribuciones destacadas.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si mi equipo no está entusiasmado con retrospectivas temáticas?
Concéntrate en el propósito subyacente más que en el tema y ajusta para mayor simplicidad. Los temas pueden ser un extra divertido, pero el objetivo son los conocimientos accionables.
¿Cómo evito que esto se convierta en una sesión puramente de celebración?
Asegúrate de que el facilitador guíe las discusiones para mantener un equilibrio entre celebrar los éxitos y abordar los desafíos de manera constructiva.
¿Cómo manejo las disputas si los miembros del equipo no están de acuerdo en las contribuciones?
Facilita una discusión respetuosa y enfócate en un diálogo orientado a soluciones, alineando los esfuerzos a los objetivos compartidos del equipo.
A primera vista
- Duración
45-60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Qué Fue Bien, Qué Salió Mal, Qué Queremos Mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva