🍗 Desafío del Cubo de KFC
¡Bienvenidos a la retrospectiva del Desafío del Cubo de KFC! Vamos a descubrir lo que es crujiente, lo que está demasiado grasiento, y lo que merece un condimento secreto. ¡Juntos, mejoraremos nuestra colaboración para obtener resultados tan buenos que te chuparás los dedos!
Columnas de plantilla
🍗 Añadir Nuevos Sabores (Empezar)
Sugiere ideas o prácticas frescas y sabrosas que deberíamos introducir en nuestro cubo de equipo.
Columna base: Empezar🥤 Reducir la Grasa (Parar)
Identifica los hábitos o bloqueos que dejaron un lío grasiento y que deben ser eliminados.
Columna base: Parar🌽 Mantener la Receta Secreta (Continuar)
Destaca los rituales sabrosos o enfoques que definitivamente deberíamos mantener en nuestra receta para el éxito.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva del Desafío del Cubo de KFC anima a los equipos a explorar nuevas ideas, detener hábitos poco útiles y celebrar prácticas efectivas usando una estructura divertida y temática de comida.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato cuando tu equipo necesite una manera creativa y lúdica de reflexionar sobre su flujo de trabajo o después de un período que requiere energías y compromiso renovados.
Cómo facilitar
Abre la retrospectiva presentando el tema del Desafío del Cubo de KFC y explica el significado de cada columna.
Invita a los miembros del equipo a pensar y agregar sus ideas a cada columna de forma anónima o con nombre: añadir nuevos sabores, reducir la grasa y mantener la receta secreta.
Dale a todos unos minutos para revisar el tablero, leer y reflexionar sobre todas las contribuciones.
Facilita una discusión en equipo, comenzando con 'Mantener la Receta Secreta', luego 'Reducir la Grasa', y finaliza con 'Añadir Nuevos Sabores', agrupando elementos similares y profundizando donde sea necesario.
Prioriza los puntos más impactantes de cada categoría como grupo, identificando victorias rápidas y problemas urgentes.
Acuerda acciones específicas y asigna responsabilidades para dar seguimiento.
Termina invitando a todos a compartir sus conclusiones y a dar su opinión sobre el formato.
Consejos profesionales
Fomenta un lenguaje creativo y divertido para mantener la energía alta y hacer más fácil compartir comentarios honestos.
Comienza con la columna 'Mantener' para destacar los éxitos y establecer un tono positivo antes de abordar los desafíos.
Si el grupo es grande, utiliza salas de grupos para la lluvia de ideas antes de compartir los puntos destacados con todo el equipo.
Prepara algunos rompimientos de hielo lúdicos o preguntas de verificación temáticas de comida para reforzar el tema.
Preguntas frecuentes
¿Cómo podemos animar a los miembros más callados a participar?
Comienza con contribuciones anónimas, usa el intercambio por turnos durante las discusiones y crea un ambiente de apoyo agradeciendo todas las aportaciones.
¿Qué hacemos si el equipo se queda atascado en temas negativos?
Redirige el enfoque destacando primero la columna 'Mantener la Receta Secreta' y equilibra las discusiones con conclusiones positivas antes de revisar los desafíos.
¿Cómo nos aseguramos de que se den seguimiento a las acciones?
Asigna responsables claros para cada acción y programa una rápida verificación en tu próxima reunión para revisar los avances.
¿Quieres una plantilla personalizada?
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Parar, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva