🚦📋 Flujo Kanban
Visualicemos nuestro flujo de trabajo, incorporemos mejoras y eliminemos cuellos de botella en esta retro al estilo Kanban. ¡Alineemos nuestro tablero con los valores ágiles y mantengamos el impulso!
Columnas de plantilla
🟢 Incorporar Nuevas Prácticas
Identifica hábitos o herramientas nuevas para empezar a añadir a nuestro tablero y así lograr un flujo más fluido.
Columna base: Start⛔️ Detener Bloqueadores
Destaca acciones o procesos que generan cuellos de botella y que deberían detenerse.
Columna base: Stop🔁 Mantener el Flujo de Tarjetas
Celebra lo que está funcionando y continúa con las prácticas que mantienen las tarjetas en movimiento.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Una retro al estilo Kanban que mapea el flujo de trabajo, visibiliza bloqueadores y decide nuevas prácticas para mejorar el flujo.
Cuándo usar esta plantilla
Úsala cuando el equipo trabaje con un tablero Kanban o quiera enfocarse en la eficiencia del flujo y la eliminación de cuellos de botella.
Cómo facilitar
Prepara el ambiente revisando el tablero Kanban actual y recordando al equipo las tres columnas: Incorporar Nuevas Prácticas, Detener Bloqueadores, Mantener el Flujo de Tarjetas
Pide a cada participante que escriba en silencio elementos para cada columna en notas adhesivas virtuales, enfocándose en el último sprint
Recoge las notas, agrupa ideas similares y colócalas bajo la columna correspondiente en el tablero compartido
Discute primero la columna de Detener Bloqueadores, explora por qué existe cada bloqueo y acuerda acciones concretas para eliminarlos
Pasa a Incorporar Nuevas Prácticas, prioriza las dos o tres ideas que más mejorarán el flujo y asigna responsables
Finaliza con Mantener el Flujo de Tarjetas, celebra los éxitos y registra los compromisos para continuar esas prácticas
Consejos profesionales
Limita cada columna a 5‑7 elementos para mantener el enfoque y evitar la parálisis por análisis
Utiliza una herramienta rápida de votación (por ejemplo, votación por puntos) para identificar los bloqueadores más críticos y las nuevas prácticas de mayor impacto
Después de la retro, actualiza el tablero Kanban real con las acciones acordadas para que el trabajo sea visible para todo el equipo
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo no logra ponerse de acuerdo sobre qué bloqueadores detener?
Facilita una breve discusión de impacto vs esfuerzo; prioriza los bloqueadores que causan más retraso y que estén bajo el control del equipo.
¿Con qué frecuencia deberíamos hacer la retro de Flujo Kanban?
Cada 2–3 semanas funciona bien para la mayoría de los equipos Kanban, alineándose con el ritmo de su ciclo de entregas.
¿Podemos combinar esto con una retro de sprint regular?
Sí, puedes realizar el Flujo Kanban como un segmento enfocado dentro de una retro más amplia, especialmente si los problemas de flujo dominan la conversación.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva