🇮🇳 Reflexiones del Día de la Independencia de la India
¡Celebra la libertad y el progreso mientras miramos atrás en nuestro viaje de proyecto! Al igual que la independencia de la India, saludemos los logros, liberémonos de los obstáculos y avancemos con nuevas iniciativas. Únete a este retro colorido y renueva el espíritu de tu equipo.
Columnas de plantilla
🪔 Enciende Nuevos Diyas (Empezar)
Identifica nuevas acciones o ideas que deberíamos encender para iluminar nuestro camino hacia adelante, inspirados por nuevos comienzos.
Columna base: Empezar🛑 Rompe Viejas Cadenas (Detener)
Comparte hábitos o prácticas que nos retienen, para que podamos dejarlas atrás y abrazar la verdadera libertad.
Columna base: Detener🎉 Celebra el Progreso (Continuar)
Reconoce las prácticas que traen unidad y progreso—asegurémonos de que sigan siendo parte de nuestro viaje.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Celebra los logros de tu equipo, libérate de hábitos limitantes y enciende nuevas iniciativas con una retrospectiva inspirada en el espíritu del Día de la Independencia de la India.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta retrospectiva cuando tu equipo necesite un impulso moral o quiera celebrar el progreso, especialmente en momentos clave o en ocasiones festivas.
Cómo facilitar
Comienza con una breve explicación del tema del Día de la Independencia de la India y cómo se relaciona con el trabajo en equipo—celebrando el progreso, ganando libertad de bloqueos y abrazando nuevos comienzos.
Establece reglas básicas para compartir de manera abierta y respetuosa y recuerda al equipo que el enfoque está en la mejora.
Da tiempo a los participantes para reflexionar y añadir pensamientos en cada columna: Enciende Nuevos Diyas (nuevas acciones/ideas), Rompe Viejas Cadenas (cosas para detener) y Celebra el Progreso (cosas para continuar).
Invita a voluntarios a leer en voz alta o agrupar elementos por columna, animando al equipo a discutir causas subyacentes y sentimientos colectivos.
Facilita una discusión sobre cambios accionables, asegurando que las prácticas positivas y nuevas ideas se traduzcan en experimentos o elementos de acción.
Prioriza los elementos de acción más impactantes y asigna responsabilidades o próximos pasos, asegurándote de cerrar con un mensaje de unión o agradecimiento que refleje el espíritu de la sesión.
Consejos profesionales
Conecta el tema visualmente usando colores festivos o activos digitales para hacer la sesión más atractiva.
Anima a los compañeros más callados permitiendo entradas anónimas o usando chat para pensamientos iniciales antes de la discusión.
Vincula el progreso y los esfuerzos—grandes o pequeños—a los valores del equipo para fortalecer la unidad y el propósito.
Preguntas frecuentes
¿Por qué usar una retrospectiva temática como esta?
Una retrospectiva temática puede energizar reuniones rutinarias, fomentar el espíritu de equipo y alentar una reflexión más profunda al vincular el progreso con eventos inspiradores.
¿Qué pasa si no todos los miembros del equipo se identifican con el tema del Día de la Independencia de la India?
Explica los valores universales de libertad, progreso y nuevos comienzos detrás del tema para que todos los participantes se sientan incluidos—se trata del viaje del equipo, no solo de la historia.
¿Cómo podemos asegurar resultados accionables de la sesión?
Después de discutir el feedback, registra claramente los próximos pasos, designa responsables y revísalos juntos al inicio del próximo sprint.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva