⚡️ Retrospectiva de Alta Tensión
Aprovecha la energía eléctrica de nuestro trabajo en equipo mientras impulsamos, aislamos y mantenemos el impulso. ¡Asegurémonos de que nuestra subestación (proyecto) sea efectiva y eficiente!
Columnas de plantilla
⚡ Fuentes de Energía para Activar
Identificar nuevas acciones y procesos energizantes que deberíamos activar.
Columna base: Iniciar⚠️ Circuitos para Desmantelar
Resaltar acciones o hábitos que puedan causar sobrecarga y que deban apagarse.
Columna base: Detener🔋 Flujo para Mantener
Centrarse en las corrientes constantes que mantienen todo funcionando sin problemas.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La Retrospectiva de Alta Tensión energiza a tu equipo centrándose en acciones para iniciar, detener o continuar, logrando la máxima eficiencia.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este template para revisar y mejorar la energía y efectividad del equipo tras un sprint o hito.
Cómo facilitar
Comienza con una breve introducción, explicando el tema de Alta Tensión y la conexión metafórica con la energía y el impulso del equipo.
Abre la columna ⚡ Fuentes de Energía para Activar y pide a los miembros del equipo que sugieran nuevas iniciativas o acciones para mejorar la productividad.
Pasa a ⚠️ Circuitos para Desmantelar e invita a los participantes a identificar prácticas o hábitos que deban detenerse o modificarse.
Revisa 🔋 Flujo para Mantener, donde los miembros del equipo notan acciones o procesos positivos en curso que deberían preservarse.
Fomenta la discusión para cada columna mientras los miembros del equipo comparten sus aportes, haciendo preguntas aclaratorias para extraer ideas detalladas.
Prioriza de manera colaborativa los principales hallazgos a lo largo de las columnas y decide sobre las acciones más impactantes a incluir en un plan de mejora.
Resume las discusiones y documenta las acciones acordadas y sus respectivos responsables para garantizar la rendición de cuentas.
Cierra la sesión con reflexiones sobre el proceso de retrospectiva y los próximos pasos para implementar los cambios.
Consejos profesionales
Usa elementos visuales o metáforas energizantes para alinear con el tema electrizante.
Alienta un diálogo abierto pero gestiona el tiempo de manera eficiente para cubrir todas las columnas a fondo.
Prepara ejemplos o sugerencias para cada columna para inspirar contribuciones.
Establece expectativas de que todos los comentarios deben ser constructivos y enfocados en soluciones.
Haz un seguimiento después de la retrospectiva para comunicar el progreso en las acciones acordadas.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si algunos miembros del equipo dudan en contribuir?
Crea un ambiente seguro e inclusivo alentando activamente a los participantes más callados a compartir y enfatizando que todas las aportaciones son valiosas.
¿Cómo podemos asegurarnos de que se aborden los puntos de acción?
Asignar un responsable claro para cada punto de acción, y hacer seguimiento en reuniones o retrospectivas posteriores para revisar el progreso.
A primera vista
- Duración
45-60 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva