Una retrospectiva centrada en la gratitud donde el equipo siembra nuevas ideas de agradecimiento, deja atrás hábitos negligentes y mantiene vivas las prácticas de agradecimiento.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo necesite aumentar la moral, reforzar comportamientos positivos o reconectarse con los valores ágiles después de un sprint estresante.

Cómo facilitar

Prepara el ambiente recordando al grupo el propósito: cultivar la gratitud y alinearse con los valores ágiles

Crea tres columnas virtuales – Sembrar Nuevos Agradecimientos, Eliminar la Negligencia, Mantener el Agradecimiento – y entrega notas adhesivas virtuales a cada participante

Pide a todos que escriban ideas u observaciones de gratitud en notas separadas y las coloquen en la columna correspondiente

Facilita un recorrido en ronda por cada columna, invitando a breves explicaciones y agrupando elementos similares

Voten por los dos elementos principales de cada columna, conviértanlos en acciones concretas para el sprint y asignen responsables y fechas límite

Consejos profesionales

Fomenta declaraciones de gratitud específicas y centradas en comportamientos en lugar de elogios vagos para que las acciones sean concretas

Reserva un breve espacio de 'agradecimientos' al inicio de la próxima reunión de sprint para reforzar los elementos de Sembrar Nuevos Agradecimientos

Usa un temporizador para la discusión de cada columna y así mantener la energía alta y evitar el exceso de análisis

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si los miembros del equipo se sienten incómodos compartiendo agradecimientos en público?

Permite notas adhesivas anónimas o el envío privado por chat para que el facilitador las publique, asegurando que todos puedan contribuir sin presión.

¿Cómo evitamos que la sesión se convierta en una simple ronda de agradecimientos?

Enfoca la discusión en comportamientos concretos y acciones futuras, y limita cada explicación a 30 segundos antes de continuar.

¿Qué hacemos si se acaba el tiempo?

Prioriza los elementos más votados de cada columna y pospón las ideas de menor prioridad para una pizarra de seguimiento o la próxima retrospectiva.

¿Quieres una plantilla personalizada?

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Start, Stop, Continue

Etiquetas

salud del equipo

agradecimiento

orientado a la acción

valores ágiles

apto para remoto

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva