🌶️👻 Subida de Calor Fantasma
¡Dale sabor a tu sprint! Subamos la temperatura mientras reflexionamos sobre lo que nos hizo sudar, lo que resultó suave, y cómo mantener nuestro flujo de trabajo sabroso pero manejable.
Columnas de plantilla
🔥 Éxitos Ardientes
Comparte los momentos picantes que trajeron resultados sabrosos a nuestro proyecto.
Columna base: Lo que salió bien🥵 Abrasadores Agotamientos
Revela los desafíos ardientes que nos hicieron sudar y tambalear en este sprint.
Columna base: Lo que salió mal🌱 Movimientos Más Suaves
Sugiere formas de bajar la temperatura la próxima vez y mejorar nuestra receta de sprint.
Columna base: Lo que queremos mejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Subida de Calor Fantasma utiliza temas picantes para ayudar a los equipos a celebrar éxitos, identificar desafíos reales y co-crear mejoras accionables para futuros sprints. Este formato divertido y energético fomenta una conversación honesta y la mejora continua.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva al final de un sprint desafiante o de alta intensidad, especialmente cuando el equipo necesita una forma atractiva de reflexionar y reequilibrar. Es efectiva cuando la motivación está tambaleante o después de un período de alta carga de trabajo.
Cómo facilitar
Da la bienvenida a todos, introduce el tema picante y explica el significado detrás de cada columna para establecer el ambiente.
Invita al equipo a añadir silenciosamente sus pensamientos en cada columna: Éxitos Ardientes, Abrasadores Agotamientos, y Movimientos Más Suaves.
Agrupa notas adhesivas similares y pide al equipo que expliquen brevemente o aclaren su aporte si es necesario.
Facilita una discusión sobre los Éxitos Ardientes para reconocer los logros, luego pasa a los Abrasadores Agotamientos para desglosar los desafíos, concluyendo con Movimientos Más Suaves para ideas de mejora.
Selecciona colaborativamente las principales acciones de mejora de la columna de Movimientos Más Suaves y asigna responsables si es apropiado.
Cierra recalcando los puntos clave, celebrando el progreso, e invitando a reflexiones o agradecimientos finales.
Consejos profesionales
Incentiva el humor y la creatividad para mantener la energía alta incluso al discutir temas difíciles.
Haz que el equipo vote sobre cuál Abrasador Agotamiento sintieron más caliente para priorizar los esfuerzos de mejora.
Si el tiempo lo permite, invita a cada persona a compartir su momento 'más picante' del sprint como actividad de inicio.
No apresures la discusión de los Movimientos Más Suaves—enfócate en cambios sostenibles y accionables para prevenir el agotamiento.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los miembros del equipo se sienten incómodos con el tema relacionado con el calor?
Recuerda a todos que es una metáfora divertida. Ajusta el lenguaje si es necesario para la inclusión, enfocándote en los objetivos centrales de retroalimentación abierta y constructiva.
¿Cómo podemos evitar enfocarnos solo en experiencias negativas?
Equilibra el tiempo dado para Éxitos Ardientes y Abrasadores Agotamientos, y asegura que todas las voces sean escuchadas en ambas columnas.
¿Cómo traducimos los Movimientos Más Suaves en un cambio real?
Discute y acuerda un pequeño conjunto de acciones claras y priorizadas, asigna responsables y revisa los resultados en tu próxima retrospectiva.
¿Quieres una plantilla personalizada?
Crea una plantilla de retrospectiva adaptada a las necesidades de tu equipo con nuestro generador impulsado por IA
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Lo que salió bien, Lo que salió mal, Lo que queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva