🌌 Viaje Galáctico

Emprende una aventura galáctica mientras orbitamos los éxitos de nuestro proyecto y esquivamos obstáculos cósmicos. ¡Reflexionemos sobre los puntos altos de nuestra misión, los agujeros negros y tracemos el curso hacia nuevos sistemas estelares de mejora!
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Lo Que Fue Bien, Lo Que Fue Mal, Lo Que Queremos Mejorar
🌌 Viaje Galáctico
Columnas de plantilla
🌟 Estrellas Brillantes

Destaca los logros estelares y triunfos cósmicos de nuestro sprint.

Columna base: Lo Que Fue Bien
🕳️ Agujeros Negros

Revela los obstáculos o errores que nos desviaron del curso.

Columna base: Lo Que Fue Mal
🚀 Próximos Objetivos Galácticos

Establece nuevas coordenadas para mejorar y avanzar más lejos y más rápido en próximas misiones.

Columna base: Lo Que Queremos Mejorar
Acerca de esta plantilla

La retrospectiva Viaje Galáctico utiliza un tema de aventura espacial para ayudar a los equipos a reflexionar sobre sus victorias, desafíos y oportunidades de crecimiento de manera atractiva.

Cuándo usar esta plantilla

Este formato es ideal después de cualquier sprint o hito del proyecto, especialmente cuando tu equipo necesita un impulso de creatividad o busca salir de la rutina de las retros. Perfecto para energizar a los equipos y fomentar un pensamiento abierto e imaginativo.

Cómo facilitar
1

Crea el escenario invitando a tu equipo a una misión galáctica: explica la metáfora de cada columna para logros, obstáculos y mejoras.

2

Comienza con Estrellas Brillantes: pide a todos que compartan los momentos, entregables o trabajo en equipo de los que más se enorgullecen del sprint reciente.

3

Pasa a Agujeros Negros: invita al equipo a identificar con franqueza los obstáculos, frustraciones o puntos donde el progreso se estancó.

4

Transiciona a Próximos Objetivos Galácticos: colabora en la lluvia de ideas de nuevas acciones o experimentos que ayudarán al equipo a evitar errores pasados ​​y apuntar más alto en el siguiente ciclo.

5

Agrupa ideas similares en cada columna y abre espacio para la discusión, aclarando temas clave y revelando cualquier sorpresa.

6

Decide sobre 1–3 acciones prácticas o experimentos para implementar en el próximo sprint, asignando responsables si es posible.

7

Cierra con una reflexión divertida del equipo: comparte qué habilidad o gadget de ciencia ficción hubiera ayudado más, aportando ligereza antes de concluir.

Consejos profesionales

Fomenta la narración de historias: pide a los miembros del equipo que describan sus momentos 'estrella' o 'agujeros negros' en detalle para estimular la discusión.

Lleva elementos visuales: un fondo temático de galaxia o espacio puede aumentar el compromiso y reforzar el tema.

Varía quién comparte primero en cada ronda para dar voz a todos y mantener alta la energía.

Sé lúdico con el lenguaje pero mantén el foco en los resultados accionables para los Próximos Objetivos Galácticos.

Si el tiempo lo permite, celebra cada momento Estrella Brillante con un breve aplauso virtual o reacción de emojis.

Preguntas frecuentes
¿Cómo hago para que mi equipo se involucre con el tema espacial si no les interesa la ciencia ficción?

Enfócate en la diversión y la creatividad de las metáforas en lugar de en referencias profundas de ciencia ficción; usa el tema para abrir la conversación, pero mantenlo alegre e inclusivo.

¿Qué hago si hay demasiadas sugerencias en Agujeros Negros?

Agrupa los elementos relacionados, luego deja que el equipo vote sobre los problemas principales a abordar, garantizando el enfoque en los desafíos más críticos o recurrentes.

¿Cómo evitamos que la retrospectiva se vuelva demasiado trivial y fuera de tema?

Equilibra el juego con el propósito: establece expectativas desde el principio de que cada metáfora conduce a ideas concretas, y guía las conversaciones de regreso a los resultados según sea necesario.

A primera vista
  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Lo Que Fue Bien, Lo Que Fue Mal, Lo Que Queremos Mejorar

Etiquetas
compromiso del equipo
reflexión
retros creativas
formato divertido
mejora continua
salud del equipo
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