🎉 Fábrica de Diversión

¡Bienvenidos a la Fábrica de Diversión! Vamos a potenciar nuestro sprint con energía creativa. Comparte qué trajo la diversión, qué no funcionó y cómo podemos mantener la magia viva para un trabajo en equipo más productivo y agradable.
40–50 min
3-10 personas
Basado en: Start, Stop, Continue
🎉 Fábrica de Diversión
Columnas de plantilla
🕹️ Nuevos Modos de Juego (Empezar)

Sugiere enfoques lúdicos o nuevos para probar en nuestro próximo sprint para aumentar la diversión y el compromiso.

Columna base: Start
🚫 Rompe Diversión (Detener)

Identifica lo que está drenando la diversión o energía, para que podamos eliminar esos bloqueadores de nuestro flujo de trabajo.

Columna base: Stop
🎈 ¡Continúa la Fiesta! (Continuar)

Destaca los rituales, momentos o métodos alegres que deberíamos mantener para un ambiente de equipo positivo.

Columna base: Continue
Acerca de esta plantilla

La retrospectiva de la Fábrica de Diversión se centra en energizar a tu equipo al impulsar prácticas positivas, eliminar los bloqueadores de diversión y fomentar nuevas actividades creativas para sprints más felices y comprometidos.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta plantilla cuando la energía esté decayendo, después de un sprint difícil, o para traer nueva diversión a las rutinas establecidas del equipo. Es ideal para equipos que buscan mejorar la moral e inyectar creatividad en su flujo de trabajo.

Cómo facilitar
1

Comienza con una breve entrada en calor, invitando al equipo a recordar momentos memorables o divertidos del último sprint para establecer un tono positivo.

2

Introduce cada columna, explicando su enfoque lúdico: Nuevos Modos de Juego para probar cosas nuevas, Rompe Diversión para eliminar las bajas de energía, y ¡Continúa la Fiesta! para mantener lo que funciona.

3

Da tiempo a todos para agregar pensamientos individualmente a cada columna, fomentando la creatividad y la honestidad.

4

Invita a los miembros del equipo a leer y discutir cada columna, explorando por qué algunas actividades son divertidas y qué problemas están drenando energía.

5

Prioriza las ideas para experimentar (de Nuevos Modos de Juego) y acuerda acciones para eliminar los Rompe Diversión, asegurando que se escuche cada voz.

6

Termina celebrando una cosa de la columna ¡Continúa la Fiesta! a la que todos se comprometen a seguir haciendo, reforzando el espíritu de equipo.

Consejos profesionales

Fomenta el uso de humor o elementos visuales (estampas, memes) para que las contribuciones sean más atractivas y rompan el hielo.

Anima a los miembros más reservados con preguntas directas y amigables para asegurarte de que todos compartan su perspectiva sobre lo que es divertido o agotador.

Documenta y revisita los experimentos divertidos exitosos para construir una biblioteca de energizantes de equipo probados.

Preguntas frecuentes
¿Cómo mantengo esta retrospectiva enfocada y no solo como una hora social?

Establece marcos de tiempo claros para cada paso y lleva las discusiones gentilmente hacia ideas accionables vinculadas a mejorar el compromiso del equipo y el flujo de trabajo.

¿Qué hacer si nadie propone nuevas ideas en la columna 'Nuevos Modos de Juego'?

Prepara algunas sugerencias ligeras, como proponer un día temático del sprint o una competencia amistosa de equipo, para estimular la creatividad y dar permiso para pensar fuera de lo convencional.

¿Cómo manejo los comentarios negativos o cínicos en la columna Rompe Diversión?

Reconoce las frustraciones con empatía, luego guía la conversación hacia cambios constructivos para hacer el entorno más agradable para todos.

A primera vista
  • Duración

    40–50 min

  • Tamaño del equipo

    3-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Start, Stop, Continue

Etiquetas
formación de equipos
compromiso
moral del equipo
creatividad
reflexión
impulsores de energía
diversión
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva