🎆🇺🇸 Retro de la Libertad del 4 de Julio
¡Celebremos la independencia de nuestro proyecto con fuegos artificiales de retroalimentación! Reflexionemos sobre lo que está encendiendo el éxito, lo que se apagó, y lo que queremos seguir iluminando mientras avanzamos hacia la agilidad.
Columnas de plantilla
🎇 Iniciar Nuevas Tradiciones (Comenzar)
Comparte ideas y prácticas frescas que deberíamos implementar para un sprint más espectacular.
Columna base: Comenzar🧨 Extinguir Errores (Detener)
Identifica hábitos o bloqueos que están arruinando nuestra celebración y que deberíamos detener.
Columna base: Detener🎉 Mantener la Celebración (Continuar)
Destaca los movimientos y rituales ganadores que queremos mantener como parte de nuestras festividades continuas.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
El Retro de la Libertad del 4 de Julio invita a los equipos a celebrar logros, abordar desafíos y fomentar nuevas ideas revisando qué comenzar, detener y continuar, todo con un toque festivo.
Cuándo usar esta plantilla
Esta retrospectiva es perfecta para equipos que quieren inyectar energía extra a su reflexión después de un gran hito o cuando se necesita un impulso de moral.
Cómo facilitar
Inicia estableciendo un tono festivo y celebra, explicando brevemente el propósito de cada columna.
Invita a todos a reflexionar en silencio y agregar pensamientos a las tres columnas: Iniciar Nuevas Tradiciones (Comenzar), Extinguir Errores (Detener), y Mantener la Celebración (Continuar).
Revisa todas las contribuciones juntos, agrupando ideas similares, y haz preguntas aclaratorias para asegurar el entendimiento.
Facilita una discusión abierta sobre qué elementos en cada columna resuenan más y porqué, enfocándote en conclusiones accionables.
Prioriza las mejores ideas de las columnas Comenzar y Detener y decide como equipo qué nuevas tradiciones probar y qué errores abandonar para el próximo sprint.
Concluye la sesión con un resumen de las acciones acordadas, luego celebra los esfuerzos del equipo con un adecuado cierre virtual o un divertido ritual del equipo.
Consejos profesionales
Anima a narrar historias al discutir los logros para inspirar a otros y construir conexión en el equipo.
Enmarca los bloqueos o errores como oportunidades de crecimiento en lugar de fracasos.
Usa el espíritu festivo como permiso para modificar el formato usual; considera premios temáticos o fondos virtuales para mayor participación.
Captura los elementos de acción acordados con responsables claros directamente durante la sesión para que no se pierda nada.
Haz tiempo al final para un agradecimiento genuino, no solo retroalimentación formal.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los miembros del equipo dudan en compartir retroalimentación negativa?
Como facilitador, modela apertura e invita a la franqueza constructiva enmarcando los Detener como oportunidades para mejorar el espíritu y resultados del equipo.
¿Cómo mantenemos la energía de la sesión en línea?
Establece un tono divertido con imágenes temáticas, rompehielos rápidos, y mantén tu facilitación animada. Anima a todos a contribuir con indicaciones cortas y frecuentes.
¿Cómo asegurar que los elementos de acción no se pierdan después del retro?
Resume los siguientes pasos durante la sesión, asigna responsables claros, y haz seguimiento en tu próxima sincronización del equipo o reunión diaria.
A primera vista
- Duración
40–50 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva