👋🌅 Viaje de Despedida
A medida que nos despedimos de este capítulo, recopilemos reflexiones y perspectivas para futuras aventuras. Comparte recuerdos, lecciones y aspiraciones mientras tomamos nuestros últimos pasos retrospectivos juntos.
Columnas de plantilla
🌱 Nuevos Comienzos para Iniciar
Sugiere nuevos hábitos o procesos que deberíamos adoptar al embarcarnos en nuevos caminos.
Columna base: Iniciar🛑 Despedidas para Detener
Destaca las prácticas u obstáculos que deberíamos dejar atrás al cerrar este capítulo.
Columna base: Detener🌟 Recuerdos para Atesorar y Continuar
Celebra lo que vale la pena llevar adelante en nuestro próximo viaje.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Viaje de Despedida ayuda a los equipos a reflexionar sobre sus experiencias compartidas, honrando el pasado y preparando juntos futuros esfuerzos. Los participantes exploran qué iniciar, detener y llevar adelante mientras transicionan a nuevos capítulos.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva cuando un proyecto o fase de equipo está terminando, o cuando un equipo está a punto de desbandarse o reorganizarse. Es perfecta para concluir sprints, lanzamientos de productos o transiciones de equipo para capturar aprendizajes y fomentar el cierre.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al grupo y reconoce el propósito de esta retrospectiva: reflexionar juntos al cerrar este capítulo y mirar hacia nuevos comienzos.
Invita a cada miembro del equipo a compartir pensamientos iniciales o momentos destacados sobre su tiempo trabajando juntos, estableciendo un tono abierto y apreciativo.
Guía a todos para que añadan notas en cada columna: sugiriendo nuevos comienzos para iniciar, despedidas para detener y recuerdos para atesorar y continuar.
Da tiempo a los participantes para revisar y reaccionar a las contribuciones de los demás, fomentando la discusión acerca de experiencias y perspectivas compartidas.
Facilita una conversación de grupo para agrupar temas similares, discutir aprendizajes clave y celebrar éxitos así como lecciones aprendidas.
Discute cualquier acción final o compromiso compartido que el equipo quisiera tomar a medida que avanzan.
Concluye expresando gratitud por la colaboración y, si es apropiado, ofrece un rito de cierre o momento para las despedidas.
Consejos profesionales
Fomenta el relato de historias: invitar a ejemplos concretos hace que los recuerdos y las lecciones sean más significativos.
Crea un espacio para las emociones, reconociendo que las despedidas pueden ser emocionantes y agridulces.
Usa señales visuales o fotos del viaje del equipo para inspirar la reflexión y la celebración.
Considera que cada persona comparta un deseo o aspiración para los demás en el futuro.
Preguntas frecuentes
¿Cómo apoyo a los miembros del equipo que se sienten emocionales acerca de la transición?
Reconoce las emociones como válidas e invita a compartir en un nivel cómodo. Reasegura al grupo que es normal sentir una gama de cosas al decir adiós.
¿Qué hago si el equipo está deseoso de seguir adelante y no interesado en reflexionar?
Enmarca la retrospectiva como una manera de preservar valiosas lecciones y celebrar logros juntos, haciendo futuras transiciones más suaves y positivas.
¿Cómo puedo evitar que la retrospectiva se vuelva demasiado negativa o centrada en los arrepentimientos?
Equilibra las columnas cuidadosamente celebrando recuerdos y lecciones junto a la discusión de cosas a dejar atrás. Mantén el tono constructivo y apreciativo.
A primera vista
- Duración
45-60 min
- Tamaño del equipo
4-15 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
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