🍪 Locura de Galletas
¡Bienvenidos a la retrospectiva Locura de Galletas! Reunámonos alrededor del horno, saboreemos nuestros éxitos más dulces, desechemos los trozos quemados y mezclemos ideas para el lote perfecto en el próximo sprint. ¿Listos para hornear algo de excelencia ágil?
Columnas de plantilla
🍫 Chispas de Chocolate (Lo que Salió Bien)
Comparte las sorpresas agradables y los éxitos más dulces de este sprint, como descubrir chispas de chocolate extra en una galleta.
Columna base: Lo que Salió Bien🔥 Bordes Quemados (Lo que Salió Mal)
Resalta los errores y contratiempos que dejaron un sabor amargo, para que podamos evitar quemar nuestro lote la próxima vez.
Columna base: Lo que Salió Mal🥄 Ingredientes Secretos (Lo que Queremos Mejorar)
Mezcla nuevas ideas o ajustes para que nuestro próximo lote sea aún mejor: ¿qué deberíamos agregar o cambiar?
Columna base: Lo que Queremos MejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Locura de Galletas utiliza metáforas lúdicas de la repostería para ayudar a los equipos a celebrar logros, abordar desafíos y generar mejoras en una forma divertida y atractiva.
Cuándo usar esta plantilla
Este formato es ideal cuando tu equipo necesita un enfoque energético y alegre para la reflexión, especialmente después de un sprint de alta presión o cuando el compromiso parece bajo.
Cómo facilitar
Prepara el escenario presentando el tema de Locura de Galletas y explica cada columna para que todos entiendan las metáforas de la repostería.
Da a cada miembro del equipo un momento para reflexionar y escribir sus pensamientos de manera privada para cada columna: Chispas de Chocolate, Bordes Quemados e Ingredientes Secretos.
Invita a todos a compartir sus pensamientos, comenzando con Chispas de Chocolate para celebrar los éxitos y construir un impulso positivo.
Pasa a Bordes Quemados y discute abiertamente los puntos de dolor, centrándote en el aprendizaje en lugar de culpas.
Explora Ingredientes Secretos generando juntos mejoras accionables o nuevas ideas, alentando soluciones creativas o experimentales.
Prioriza los elementos de acción según el impacto y asigna responsables claros para el seguimiento antes de concluir la sesión.
Consejos profesionales
Anima a todos a contribuir en cada categoría, incluso un pequeño logro o problema menor es importante para el aprendizaje del equipo.
Usa metáforas lúdicas durante toda la sesión para reducir barreras y fomentar una comunicación sincera, especialmente sobre errores.
Celebra uno o dos logros destacados con aplausos virtuales o GIF divertidos para reforzar comportamientos positivos.
Si la discusión se estanca en Bordes Quemados, redirígela suavemente con una pregunta como, '¿Qué podemos hacer diferente la próxima vez?'
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los miembros del equipo tienen dificultades para usar las metáforas en sus comentarios?
Ofrece ejemplos concretos para cada columna y asegura al equipo que los comentarios directos son bienvenidos; las metáforas son para diversión, no obligatorias.
¿Cómo evitamos detenernos en lo negativo durante la fase de Bordes Quemados?
Equilibra la conversación centrando en el aprendizaje accionable y avanzando hacia sugerencias positivas en Ingredientes Secretos.
¿Qué pasa si tenemos demasiados Ingredientes Secretos para abordar en un sprint?
Prioriza las ideas más impactantes o factibles para acción inmediata y mantén un registro de sugerencias para revisar en futuras retros.
¿Quieres una plantilla personalizada?
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A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Lo que Salió Bien, Lo que Salió Mal, Lo que Queremos Mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva