🐔 Retrospectiva del Gallinero
¡Bienvenidos al Gallinero! Vamos a reunirnos para picotear los aspectos destacados de nuestro proyecto, rascar nuestros errores y incubar nuevas ideas para un mejor sprint futuro. ¡Es hora de gobernar el gallinero con sabiduría ágil!
Columnas de plantilla
🥚 Huevos de Oro
Comparte los momentos de oro y los éxitos que hemos logrado en este sprint.
Columna base: What Went Well🐓 Plumas Erizadas
Revela los problemas que nos erizaron las plumas o causaron un poco de revuelo.
Columna base: What Went Wrong🐣 Huevos por Incubar
Sugiere ideas que podemos incubar para mejorar y fortalecernos la próxima vez.
Columna base: What We Want to ImproveAcerca de esta plantilla
La Retrospectiva del Gallinero utiliza columnas temáticas sobre aves de corral para fomentar discusiones abiertas sobre éxitos, desafíos e ideas de mejora en un ambiente de equipo de apoyo.
Cuándo usar esta plantilla
Este formato es ideal después de un sprint con resultados mixtos o cuando el equipo podría beneficiarse de un enfoque lúdico para la reflexión. Ideal para romper el hielo y aumentar el compromiso.
Cómo facilitar
Den la bienvenida a todos y expliquen el tema del Gallinero, destacando el giro creativo a las columnas estándar para establecer un tono abierto y amistoso.
Establezcan expectativas de seguridad psicológica y fomenten el intercambio honesto, explicando cada columna: Huevos de Oro para los éxitos, Plumas Erizadas para los desafíos, y Huevos por Incubar para las ideas de mejora.
Inviten a todos a agregar sus pensamientos a cada columna en silencio durante varios minutos, enfocándose primero en los Huevos de Oro para comenzar positivamente.
Una vez que las contribuciones se ralenticen, guíen al equipo en la lectura y agrupamiento de notas similares, haciendo preguntas aclaratorias si es necesario.
Faciliten la discusión en torno a Plumas Erizadas, ayudando al equipo a explorar las causas raíz sin asignar culpas, y manteniendo un tono constructivo.
Dirijan la atención a Huevos por Incubar, generando conjuntamente ideas concretas de mejora basadas en las percepciones anteriores.
Prioricen juntos los elementos de acción y asignen responsabilidades, asegurando claridad en los próximos pasos para las principales mejoras.
Cierren celebrando los Huevos de Oro del equipo y terminen con una pregunta reflexiva y ligera (por ejemplo, ¿qué nuevo huevo les gustaría que el equipo pusiera a continuación?).
Consejos profesionales
Inicien con una dinámica de rompehielos temática sobre aves de corral para establecer un ambiente relajado.
Incorporen elementos visuales o fondos temáticos para mejorar la atmósfera del Gallinero y estimular la creatividad.
Sean intencionales al equilibrar el tiempo en cada sección para evitar apresurarse en las mejoras.
Recuerden a todos que Plumas Erizadas trata sobre aprender y no culpar: modelen vulnerabilidad si es necesario.
Roten el rol de facilitador para mantener el formato fresco y empoderar a todo el equipo.
Preguntas frecuentes
¿Qué sucede si el equipo encuentra el tema distractor o demasiado tonto?
Ajusten su introducción y tono para alinearse con la cultura de su equipo. Utilicen el tema para aliviar la tensión, pero recuerden que el enfoque es en la reflexión honesta y constructiva.
¿Cómo evitamos culpar a las personas durante la discusión de Plumas Erizadas?
Enmarquen la conversación en torno a los procesos o dinámicas del equipo en lugar de personas. El facilitador debe redirigir suavemente si surge la culpa.
¿Qué hacemos si hay demasiadas ideas en Huevos por Incubar?
Utilicen la votación por puntos o una encuesta rápida para priorizar las ideas más impactantes o viables, y luego enfóquense en un número manejable para el próximo sprint.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva