📚 Revisión de Capítulos
Sumérgete en un mundo literario y descubre la historia de nuestro sprint. Discute giros de trama (desafíos), personajes cautivadores (éxitos) y cómo escribir un mejor siguiente capítulo.
Columnas de plantilla
✨ Abriendo Nuevos Capítulos
Identifica nuevas estrategias y prácticas para comenzar en nuestro próximo sprint.
Columna base: Empieza❌ Cerrando Agujeros de Trama
Destaca las cosas que debemos dejar de hacer porque no están agregando valor a nuestra historia.
Columna base: Para🔄 Clásicos Probados por el Tiempo
Celebra las prácticas y enfoques que consistentemente funcionan bien, como los libros favoritos apreciados.
Columna base: ContinúaAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de Revisión de Capítulos utiliza una metáfora de narración para explorar los éxitos, desafíos y áreas de mejora del equipo, haciéndola atractiva e informativa.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato para alinear equipos en prácticas efectivas, abordar problemas persistentes y generar nuevas ideas de manera creativa y colaborativa.
Cómo facilitar
Comienza presentando el tema de Revisión de Capítulos y explica el propósito de cada columna y su analogía con la narración de cuentos.
Da a los miembros del equipo 5-7 minutos para que individualmente reflexionen y agreguen notas a cada columna basándose en sus experiencias durante el sprint.
Revisa las notas recopiladas para cada columna en grupo, comenzando con Abriendo Nuevos Capítulos, luego Cerrando Agujeros de Trama, y finalizando con Clásicos Probados por el Tiempo.
Facilita una discusión sobre los temas recurrentes de cada columna, especialmente sobre los posibles desafíos o ideas accionables.
Prioriza y documenta colectivamente los elementos de acción basados en las discusiones, asignando responsables y fechas límite para cada uno.
Concluye reflexionando sobre la metáfora. Pregunta cómo el grupo puede escribir colaborativamente su próximo ‘capítulo’ de manera más efectiva.
Consejos profesionales
Fomenta el pensamiento creativo utilizando la analogía de narrar cuentos a lo largo de la retrospectiva.
Fomenta la retroalimentación constructiva durante la discusión para fomentar un ambiente positivo.
Asigna más tiempo a las discusiones si los miembros del equipo se sienten particularmente energizados sobre un tema.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los miembros del equipo son reticentes a contribuir con ideas?
Haz un calentamiento con una pregunta atractiva o una dinámica rompehielos para que todos se sientan cómodos.
¿Cómo podemos hacer que el tema de narrar cuentos resuene en todos?
Usa ejemplos relacionables de historias populares o experiencias compartidas por el equipo.
A primera vista
- Duración
45-60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empieza, Para, Continúa
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva