🇺🇸🛡️ Misión Ágil del Capitán América
¡Reúne a tu súper equipo! Al igual que el Capitán América liderando a los Vengadores, identifica esfuerzos heroicos, errores y estrategias continuas para asegurar el éxito de la misión de tu equipo. ¡Empuñemos nuestros escudos de colaboración y defendamos la excelencia ágil!
Columnas de plantilla
🦸♂️ Movimientos Heroicos
Identifica las acciones y estrategias positivas que el equipo debería comenzar a adoptar para fortalecer su misión.
Columna base: Comenzar💥 Errores de Red Skull
Identifica las prácticas contraproducentes u obstáculos que el equipo debería detener para evitar descarrilar el progreso.
Columna base: Detener🛡️ Tácticas de Escudo
Discute las tácticas fiables que el equipo debería seguir defendiendo para un éxito constante.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Misión Ágil del Capitán América ayuda a los equipos a reflexionar sobre esfuerzos positivos, abordar desafíos y reforzar estrategias exitosas para alinearse con los objetivos ágiles.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este modelo cuando quieras reconocer los éxitos del equipo, identificar áreas de mejora y solidificar prácticas efectivas continuas.
Cómo facilitar
Comienza dando la bienvenida al equipo y explicando el contexto de la retrospectiva con el tema de superhéroes para establecer un tono positivo y animado.
Crea un ambiente seguro y colaborativo para discutir movimientos heroicos, errores y estrategias clave.
Empieza con la columna 'Movimientos Heroicos', donde los miembros del equipo identifican y celebran acciones o ideas que han mejorado el progreso.
Pasa a 'Errores de Red Skull', discutiendo luchas u obstáculos que el equipo enfrentó y proponiendo soluciones.
Finalmente, céntrate en 'Tácticas de Escudo', preservando y refinando las estrategias de éxito que deberían seguir siendo parte de las operaciones del equipo.
Resume los puntos clave discutidos en cada sección para alinear el enfoque del equipo hacia adelante.
Decidan en conjunto algunos aspectos prácticos de la retrospectiva.
Finaliza agradeciendo al equipo y ofreciendo un momento para la reflexión personal y la aportación.
Consejos profesionales
Anima a los miembros del equipo a pensar en ejemplos específicos y resultados para 'Movimientos Heroicos' o 'Errores' para hacer la discusión más impactante.
Mantén la discusión ligera pero enfocada haciendo referencia al tema de superhéroes para conectar ideas.
Permite tiempo adicional si sientes que un tema necesita una exploración más profunda.
Utiliza las 'Tácticas de Escudo' para asegurar la consistencia en prácticas exitosas.
En entornos remotos, considera usar imágenes con temática de superhéroes para mejorar el compromiso.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si mi equipo no está familiarizado con temas de superhéroes?
Puedes proporcionar una breve explicación del Capitán América y adaptar las referencias para que sean culturalmente relevantes.
¿Qué pasa si las discusiones se centran demasiado en los problemas?
Dirige la conversación hacia los 'Movimientos Heroicos' y 'Tácticas de Escudo' para equilibrar con aspectos positivos.
¿Cómo puedo asegurarme de que todos participen?
Invita a cada miembro del equipo a contribuir con al menos un punto por cada columna, señalando inclusión.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva