🍁 Expedición Canadiense

¡Bienvenidos a la gran Expedición Canadiense! Juntos, exploraremos los vastos paisajes de nuestro proyecto, reflexionando sobre los picos de éxito, las zonas heladas a evitar y los caminos que debemos seguir recorriendo. Abracemos el trabajo en equipo y hagamos nuestro viaje aún más suave.
45–60 min
3-10 personas
Basado en: Empezar, Detener, Continuar
🍁 Expedición Canadiense
Columnas de plantilla
🛷 Huellas Nuevas

Destaca nuevas iniciativas o acciones que deberíamos tomar para mejorar nuestro recorrido.

Columna base: Empezar
🥶 Obstáculos Congelados

Identifica obstáculos o prácticas que nos han estado desacelerando y que deberían dejarse atrás.

Columna base: Detener
🏞️ Caminos Sin Fin

Celebra las estrategias y enfoques que están funcionando bien y que deben mantenerse.

Columna base: Continuar
Acerca de esta plantilla

La retrospectiva de la Expedición Canadiense ayuda a los equipos a reflexionar sobre nuevas iniciativas, obstáculos y prácticas exitosas utilizando un enfoque temático centrado en la aventura.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza este formato cuando busques una manera reflexiva y atractiva de revisar estrategias en curso y planificar ajustes en la trayectoria.

Cómo facilitar
1

Comienza explicando el tema de la Expedición Canadiense y su conexión con los objetivos de reflexión del equipo.

2

Proporciona una breve descripción de los temas de las columnas: Huellas Nuevas para nuevas iniciativas, Obstáculos Congelados para obstáculos, y Caminos Sin Fin para prácticas efectivas.

3

Asigna tiempo para que los miembros del equipo piensen y escriban reflexiones en estas categorías. Fomenta la creatividad dentro del tema de la aventura.

4

Explora cada columna una por una, comenzando con el aporte del equipo y discutiendo puntos notables de manera colectiva.

5

Identifica y prioriza elementos y planes de acción para la mejora. Anota quién asumirá la responsabilidad de las nuevas acciones.

6

Concluye reconociendo el esfuerzo y las contribuciones del equipo y compartiendo los aspectos destacados del proceso de retrospectiva.

Consejos profesionales

Anima a los miembros del equipo a involucrarse con el tema de la retrospectiva; las actividades temáticas pueden estimular la creatividad y la participación.

Prepárate reflexionando sobre los logros y desafíos recientes del equipo para iniciar la reflexión en cada categoría.

Considera traer un elemento visual o auditivo relacionado con el tema de la aventura para hacer la sesión envolvente.

Preguntas frecuentes
¿Qué hago si los miembros del equipo no están entusiasmados con el tema de la aventura?

Anímales a participar en la estructura de la retrospectiva y centrar su atención en el contenido de sus reflexiones.

¿Cómo mantengo la discusión fluida en cada columna?

Configura un temporizador para la discusión de cada columna y procura avanzar cuando los intercambios productivos comiencen a disminuir.

¿Deberíamos revisar los resultados de Huellas Nuevas en futuras retrospectivas?

Sí, revisar los resultados asegura que se le dé seguimiento al progreso, alineando las expectativas con las mejoras reales.

A primera vista
  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    3-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Empezar, Detener, Continuar

Etiquetas
salud del equipo
reflexión
trabajo en equipo
orientado a la acción
creatividad
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva