🏝️💰 Fiesta del Botín
Reúne a tu equipo para el día del Botín, donde cazamos oportunidades doradas y esquivamos trampas ocultas en nuestro proyecto. ¡Reclamemos nuevos tesoros, soltemos el lastre inútil y mantengamos lo que hace próspera nuestra travesía!
Columnas de plantilla
✨ Comienzos Abundantes
Comparte nuevas acciones o ideas con las que deberíamos zarpar para encontrar mayor riqueza.
Columna base: Comenzar⚓ ¡Abandonen el Barco!
Identifica prácticas y obstáculos que deberíamos lanzar por la borda para evitar hundir a nuestra tripulación.
Columna base: Detener🪙 Tesoro Acumulado
Destaca cuáles prácticas valiosas deberíamos guardar en nuestro cofre para futuras aventuras.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Fiesta del Botín invita a tu equipo a descubrir nuevas oportunidades, dejar atrás hábitos poco útiles e identificar prácticas valoradas a continuar. Los miembros del equipo examinan qué sigue, qué dejar atrás y qué salvaguardar para el viaje adelante.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva después de hitos importantes, al final de sprints o cuando el equipo se sienta estancado y necesite una forma creativa de recargarse de energía. Es excelente cuando se quiere destacar tanto oportunidades como obstáculos.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo con el tema del Día del Botín y establece el contexto explicando los objetivos y significados de las columnas.
Invita a todos a añadir en silencio reflexiones en cada columna: nuevas ideas para Comienzos Abundantes, obstáculos para ¡Abandonen el Barco! y prácticas valiosas para Tesoro Acumulado.
Una vez que todas las ideas estén publicadas, revisa cada columna juntos, agrupando elementos similares o relacionados para identificar patrones o temas.
Lidera una discusión sobre los elementos más importantes o frecuentes en cada columna, alentando a todos a compartir historias o razones detrás de sus sugerencias.
Facilita una votación grupal o ejercicio de priorización para enfocarse en las nuevas acciones principales, elementos urgentes a descartar y rutinas clave a mantener.
Decide en pasos siguientes claros y accionables, asignando responsables cuando sea apropiado, y regístralos para seguimiento.
Cierra reflexionando brevemente sobre lo que el equipo aprendió y celebrando los éxitos descubiertos durante la sesión.
Consejos profesionales
Aprovecha el tema de piratas/tesoros para fomentar la creatividad y reducir el cansancio de las reuniones.
Usa ejemplos lúdicos si la participación es baja, pero mantén el enfoque en los problemas reales del equipo.
Limita el número de elementos por persona para fomentar contribuciones reflexivas y no voluminosas.
Haz una revisión a mitad de la sesión para mantener alta la energía y reenfocar si la conversación se desvía.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si a nuestro equipo le cuesta proponer nuevas acciones o ideas?
Dividanse en grupos pequeños para hacer una lluvia de ideas juntos o ofrezcan indicaciones sobre desafíos recientes e historias de éxito para incentivar ideas.
¿Cómo mantenemos la sesión atractiva para los participantes remotos?
Usa el tema de piratas, fomenta el uso de cámaras encendidas e invita a todos a participar a través de chat y herramientas visuales para mantener el compromiso.
¿Qué hacemos si los mismos obstáculos siguen apareciendo en ¡Abandonen el Barco!?
Reconozcan los problemas recurrentes y faciliten una discusión centrada en las causas subyacentes para desarrollar nuevas estrategias para un cambio duradero.
¿Se puede usar este formato de retro para equipos que no son de software?
Por supuesto. El formato Fiesta del Botín es adaptable y funciona para cualquier equipo que busque mejorar su viaje colaborativo.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva