👶🍼 Sala de Juntas del Jefe Bebé
¡Canaliza a tu Jefe Bebé interior y únete a la sala de juntas de los mayores! Hablemos de nuevas ideas para promover (Comenzar), pasos de bebé a detener y superpoderes para mantener mientras nos convertimos en un equipo ágil de alto funcionamiento.
Columnas de plantilla
🍼 Nuevos Juguetes para Probar
Sugiere estrategias frescas y experimentos para introducir, al igual que un bebé explorando nuevos juguetes.
Columna base: Comenzar🚫 Chupetes Obsoletos
Comparte los hábitos o procesos que hemos superado y que deberíamos dejar atrás, al estilo del Jefe Bebé.
Columna base: Detener🎩 Poderes Secretos del Bebé
Celebra las mejores prácticas que deberíamos mantener, al igual que los talentos ocultos del Jefe Bebé.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La Sala de Juntas del Jefe Bebé es un formato de retrospectiva lúdico y atractivo que ayuda a los equipos a generar nuevas ideas, dejar de lado prácticas obsoletas y reconocer fortalezas, todo mientras se fomenta el pensamiento creativo y el trabajo en equipo.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato cuando quieras refrescar el pensamiento del equipo, fomentar la creatividad o romper el hielo con un grupo nuevo o en evolución. Es especialmente útil después de completar un proyecto o comenzar una nueva iniciativa para energizar al equipo.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo y presenta el tema de la Sala de Juntas del Jefe Bebé para establecer un tono divertido y abierto para la discusión creativa
Explica cada columna: Nuevos Juguetes para Probar (nuevas ideas/experimentos), Chupetes Obsoletos (prácticas a detener) y Poderes Secretos del Bebé (fortalezas a mantener)
Dale a todos unos minutos de lluvia de ideas en silencio para agregar pensamientos a cada columna en Kollabe
Invita a los miembros del equipo a compartir y discutir sus contribuciones, enfocándose en las causas raíz y posibles impactos
Agrupa ideas similares y fomenta la discusión colaborativa para clarificar significados y descubrir patrones
Como grupo, priorizar cuáles nuevas ideas probar y cuáles prácticas obsoletas necesitan desaparecer
Identifica 1-2 acciones concretas para implementar basadas en los insights de la sesión
Concluye celebrando las fortalezas del equipo y agradeciendo a todos por su participación lúdica
Consejos profesionales
Utiliza lenguaje lúdico o rompehielos temáticos para ayudar al equipo a abrazar el espíritu del Jefe Bebé
Incentiva a los miembros más callados con preguntas directas o ánimos cálidos para aumentar la participación
Después de la sesión, resalta visualmente un nuevo juguete 'ganador' o un poder secreto en Kollabe como motivación divertida
Fomenta ejemplos e historias específicas para cada columna para estimular discusiones más profundas
Preguntas frecuentes
¿Cómo evito que esta retrospectiva se sienta demasiado tonta o superficial?
Presenta el tema lúdico como una forma de inspirar discusiones creativas y honestas. Equilibra la diversión con resultados claros y orientados a la acción.
¿Qué hago si los miembros del equipo solo agregan elementos a una o dos columnas?
Incentiva con preguntas específicas para cada columna y da ejemplos para activar el pensamiento en todos los temas.
¿Es este formato adecuado para temas serios o urgentes?
Funciona mejor para sesiones enfocadas en el crecimiento o la formación de equipos. Para temas altamente críticos, intenta un formato más estructurado o directo.
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A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
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