📝 Día del Blogger
¡Luces, cámara, retrospección! Adéntrate en el mundo de los bloggers: reflexiona sobre nuestro proyecto como si estuvieras creando la publicación perfecta: busca ideas brillantes, elimina el ruido y mantén nuestro mejor contenido fluyendo.
Columnas de plantilla
💡 Crear Nuevas Ideas
Comparte nuevas prácticas o experimentos que deberíamos empezar, como sugerir temas para un blog.
Columna base: Iniciar✂️ Eliminar lo Innecesario
Discute hábitos o procesos que debemos dejar—es momento de podar los contenidos de bajo valor de nuestro flujo de trabajo.
Columna base: Detener🔗 Mantener los Éxitos
Destaca los enfoques y el trabajo en equipo que deberíamos continuar, al igual que un blogger sigue fiel a su estilo característico.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
El retro del Día del Blogger invita a tu equipo a reflexionar como creadores de contenido—proponiendo nuevas ideas, eliminando ineficiencias y destacando las mejores prácticas que hacen que su trabajo brille.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato cuando tu equipo necesite una manera creativa y atractiva de revisar flujos de trabajo, impulsar la innovación y eliminar hábitos obsoletos.
Cómo facilitar
Enmarca la sesión comparando el trabajo de tu equipo con el de un blog: recuerda a todos que el objetivo es compartir, editar y publicar las mejores prácticas de tu equipo.
Invita a todos a agregar ideas a cada columna: lanzar nuevas iniciativas, sugerir qué eliminar y celebrar los éxitos que valen la pena mantener.
Permite que los compañeros revisen y comenten silenciosamente en las publicaciones de cada categoría para profundizar la discusión.
Facilita una conversación grupal en torno a cada columna, empezando por nuevas ideas, luego eliminando lo innecesario, y terminando con los éxitos a continuar.
Prioriza las acciones mediante votación o consenso, especialmente para las nuevas ideas a pilotar y el desorden a eliminar.
Resume los siguientes pasos y asigna responsabilidades claras para implementar los cambios acordados.
Consejos profesionales
Fomenta la experimentación audaz: a veces la idea más sencilla conduce a mejoras revolucionarias.
Haz referencia a historias o ejemplos específicos para que la discusión sea concreta y accionable.
Limita el tamaño del grupo en las discusiones para asegurar que todas las voces sean escuchadas antes de reagrupar.
Si la energía es baja, usa una ronda rápida cronometrada para nuevas ideas y así aumentar el impulso.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo ayudar a mi equipo a generar más 'nuevas ideas'?
Ofrece estímulos basados en desafíos recientes o comparte ejemplos de otras industrias para despertar el pensamiento creativo.
¿Qué hacer si las personas dudan en 'eliminar lo innecesario'?
Enmarca esto como una oportunidad de mejora, no de culpa. Pregunta qué procesos se sienten obsoletos o tienen poco valor agregado.
¿Cómo mantenemos la sesión eficiente y enfocada?
Establece un límite de tiempo para cada sección y usa la votación para priorizar la discusión, asegurando que la conversación sea productiva.
A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva