Una retro de alta energía que ayuda a los equipos a derretir obstáculos, detener prácticas frías, mantener el impulso y ajustar el viento para un progreso más fluido.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo se sienta atascado en problemas recurrentes o necesite una forma fresca y dinámica de priorizar acciones.

Cómo facilitar

Comienza con una breve dinámica rompehielos relacionada con el tema de la ventisca y pide al equipo que recuerde momentos clave del último sprint.

En la columna ‘Inicia la Nevada’, los participantes escriben nuevas acciones que puedan generar impulso fresco, luego comparten y agrupan ideas similares.

Pasa a ‘Detén el Iceberg’, donde todos anotan prácticas que están frenando el progreso y discuten brevemente para identificar causas raíz.

En ‘Continúa la Ventisca’ captura las estrategias que están funcionando bien y que deben mantenerse sin cambios.

Para ‘Cambia el Viento’ haz una lluvia de ideas sobre ajustes o experimentos para mejorar el flujo, animando a sugerencias audaces.

Vota en silencio por los dos elementos principales de cada columna usando votación por puntos o una encuesta digital, luego asigna responsables y fechas de entrega.

Cierra con una ronda rápida: cada persona comparte un aprendizaje de la retro y un compromiso personal para el próximo sprint.

Consejos profesionales

Usa un temporizador para cada columna y así mantener las discusiones enfocadas y evitar el sobreanálisis.

Permite notas adhesivas anónimas para temas sensibles y así asegurar aportes honestos.

Agrupa visualmente ideas similares en el tablero antes de votar para reducir el desorden y resaltar patrones.

Preguntas frecuentes

¿Qué hacer si el equipo se queda sin ideas para nuevas acciones?

Haz preguntas específicas como ‘¿Qué podríamos empezar a hacer mañana?’ o utiliza una ronda rápida para asegurar que todos participen.

¿Cómo manejar voces dominantes que dirigen la conversación?

Establece la regla de que cada persona hable una vez por columna antes de repetir, y usa el temporizador para garantizar la participación equitativa.

¿Se puede acortar esta retro para una sesión de 30 minutos?

Sí—concéntrate solo en la columna más crítica (por ejemplo, Detén el Iceberg) o limita la votación a un elemento principal por columna para ajustarse a un horario más corto.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
4 columnas
Formato base
Start, Stop, Continue, Change

Etiquetas

orientada a la acción

salud del equipo

apta para remoto

compromiso

mejora continua

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva