🚀 ¡Despega! Retrospectiva de Lanzamiento

¡Prepárense para el lanzamiento, equipo! Reflexionemos sobre nuestro sprint como una misión espacial: identifiquemos preparativos cruciales para comenzar, impulsores que cortar y sistemas que seguir operando sin problemas mientras apuntamos a las estrellas. ¡Impulsémonos en nuestro próximo viaje con nuevos conocimientos!
40–55 min
4-10 personas
Basado en: Start, Stop, Continue
🚀 ¡Despega! Retrospectiva de Lanzamiento

Columnas de plantilla

🧑‍🚀 Procedimientos Pre-Lanzamiento

Comparte nuevas acciones o hábitos que deberíamos iniciar para una misión más exitosa en el futuro.

Columna base: Start
🛰️ Descartar Peso Muerto

Identifica bloqueos o prácticas para abandonar, de modo que nuestro proyecto pueda volar más alto y rápido.

Columna base: Stop
🪐 Sistemas Críticos para la Misión

Destaca procesos comprobados y fortalezas del equipo que deberían seguir en órbita para un éxito sostenido.

Columna base: Continue

Acerca de esta plantilla

¡Despega! La Retrospectiva de Lanzamiento utiliza un tema de misión espacial para ayudar a los equipos a reflexionar sobre el trabajo reciente, identificar nuevas acciones, eliminar ineficiencias y confirmar lo que está funcionando bien para impulsar el éxito futuro.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza esta retrospectiva después de un sprint, lanzamiento o hito del proyecto cuando el equipo desee una forma estructurada pero energizante de potenciar el aprendizaje y el rendimiento para el trabajo próximo.

Cómo facilitar

1

Da la bienvenida al equipo, introduce el tema de misión espacial y explica el rol de cada columna, alentando a la mentalidad de tripulación para establecer un tono atractivo.

2

Dale a todos unos minutos de reflexión en silencio para que generen notas para cada columna: Procedimientos Pre-Lanzamiento (comenzar), Descartar Peso Muerto (detener) y Sistemas Críticos para la Misión (continuar).

3

Invita a los miembros del equipo a agregar sus ideas al tablero virtual, usando declaraciones concisas para mayor claridad.

4

Facilita una discusión grupal columna por columna, agrupando elementos similares y profundizando con preguntas aclaratorias según sea necesario.

5

Como grupo, prioriza los elementos de acción, enfocándote primero en los cambios críticos para el próximo sprint o fase del proyecto.

6

Asigna dueños claros y cronogramas para cada acción, confirmando que todos entienden los siguientes pasos para asegurar una verdadera continuidad.

7

Concluye con una ronda rápida de agradecimientos o 'momentos de celebración' para mantener la moral y la conexión del equipo.

Consejos profesionales

Vincula cada columna con fases relevantes del proyecto (como preparación, ajustes en vuelo y sistemas continuos) para ayudar a los participantes a relacionar experiencias fácilmente.

Fomenta el uso de historias y elementos visuales (como metáforas de cohetes) para hacer que los conocimientos sean memorables y promover la participación.

Utiliza ejemplos iniciales prefabricados para cada columna para estimular ideas, especialmente para equipos nuevos en este formato.

Mantén un equilibrio en la discusión para que cada integrante del equipo se sienta escuchado; rota quién lidera el intercambio de cada columna si es necesario.

Preguntas frecuentes

¿Cómo debo fomentar la participación si los compañeros de equipo se muestran reacios a compartir?

Proporciona ejemplos relacionados o invita suavemente a las voces más silenciosas, asegurando un espacio seguro donde todas las ideas sean valoradas. Enfatiza la naturaleza divertida y exploratoria del tema para reducir las barreras.

¿Qué pasa si surgen demasiados problemas en la columna de 'Descartar Peso Muerto'?

Ayuda al equipo a priorizar los obstáculos más impactantes: aborda problemas urgentes de inmediato y coloca el resto en el backlog para revisión futura.

¿Cómo podemos convertir las observaciones en un cambio real después de la retrospectiva?

Asigna cada elemento accionable a un responsable claro, define un plazo y revisa el progreso en futuras retrospectivas para mantener la responsabilidad.

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A primera vista

  • Duración

    40–55 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Start, Stop, Continue

Etiquetas

lanzamiento
rendimiento del equipo
orientado a la acción
reflexión
revisión de sprint
priorización
mejora continua

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