🏖️ Patrulla de Playa Baywatch

¡Ponte el traje, equipo! Sumérgete en una retrospectiva llena de sol como salvavidas honorarios. Comparte los rescates (éxitos), lecciones de surf, llamados de atención y sueños playeros que mantendrán nuestro proyecto a salvo en las olas de los sprints ágiles.
45–60 min
4-10 personas
Basado en: Me gustó, Aprendizajes, Faltó, Deseos
🏖️ Patrulla de Playa Baywatch
Columnas de plantilla
🌊 Sesiones de Surf Suaves

Destaca los momentos del proyecto donde todo fue a la perfección y mantuvimos a todos a salvo y contentos.

Columna base: Me gustó
🚩 Lecciones de Salvavidas

Comparte lecciones clave de natación y rescate aprendidas mientras patrullábamos las playas del proyecto.

Columna base: Aprendizajes
⚠️ Corrientes de Resaca y Banderas Rojas

Discute las herramientas, el apoyo o el trabajo en equipo que nos faltaron y que podrían habernos ayudado a enfrentar aguas turbulentas.

Columna base: Faltó
🏄‍♂️ Olas de Ensueño

Imagina las mejoras y características que deseamos alcanzar en nuestra próxima ola de sprint.

Columna base: Deseos
Acerca de esta plantilla

La retrospectiva Patrulla de Playa Baywatch utiliza un tema de playa lúdico para ayudar a los equipos a reflexionar sobre su sprint reciente discutiendo éxitos, lecciones aprendidas, apoyos faltantes y sueños futuros.

Cuándo usar esta plantilla

Este formato es ideal para energizar equipos que buscan una perspectiva fresca y atractiva en las retrospectivas, especialmente después de sprints acelerados o cuando la motivación necesita un impulso.

Cómo facilitar
1

Da la bienvenida al equipo e introduce el tema de la Patrulla de Playa Baywatch, estableciendo un tono ligero y colaborativo.

2

Explica brevemente cada columna: Sesiones de Surf Suaves (lo que salió bien), Lecciones de Salvavidas (lo que aprendimos), Corrientes de Resaca y Banderas Rojas (lo que faltó o fue desafiante), Olas de Ensueño (mejoras para el próximo sprint).

3

Establece un temporizador e invita a todos a añadir sus pensamientos en cada columna, fomentando tanto las observaciones serias como la creatividad con temática playera.

4

Guía al equipo en una revisión grupal de cada columna, facilitando la discusión y aclarando cuando sea necesario.

5

Trabaja en conjunto para identificar acciones clave, especialmente de las Lecciones de Salvavidas, Corrientes de Resaca y Banderas Rojas, y Olas de Ensueño, y capta responsables específicos.

6

Concluye con una ronda rápida: pide a cada miembro del equipo compartir su momento de playa favorito o una conclusión clave de la sesión.

Consejos profesionales

Aprovecha el tema usando un lenguaje lúdico o compartiendo un fondo de playa virtual para mantener alta la energía.

Anima a los miembros del equipo a reconocer a los ‘salvavidas ocultos’, aquellos cuya ayuda o acciones fueron cruciales para el éxito del equipo.

Mantén las discusiones enfocadas pero divertidas; celebrar pequeños éxitos ayuda a reforzar hábitos positivos.

No ignores las banderas rojas pasadas por alto: abrir conversaciones sobre lo que faltó puede descubrir mejoras cruciales.

Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo no se involucra con el tema de la playa?

Mantén las cosas ligeras y explica el valor del pensamiento creativo. Invita a todos a participar pero enfócate en la reflexión, no en la alineación perfecta con el tema.

¿Cómo ayudo al equipo a convertir Olas de Ensueño en acciones prácticas?

Incentiva a los participantes a desglosar grandes ideas en pasos pequeños y determinar qué puede probarse o cambiarse en el próximo sprint.

¿Cómo puedo evitar que la discusión se concentre demasiado en lo negativo?

Equilibra cada revisión de desafíos con refuerzos positivos de Sesiones de Surf Suaves y enfoca las conversaciones en el aprendizaje y acciones futuras.

A primera vista
  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    4 columnas

  • Formato base

    Me gustó, Aprendizajes, Faltó, Deseos

Etiquetas
participación
trabajo en equipo
reflexión
diversión
orientado a la acción
creatividad
¿Listo para comenzar?

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