🏁🚗 Retrospectiva del Gran Premio Bathurst 1000
¡Preparad vuestros motores y lanzaros al legendario circuito de Mount Panorama! En esta retro de alto octanaje, ajustaremos nuestro equipo para un rendimiento óptimo compartiendo paradas en boxes, adelantamientos y hábitos de campeones. ¡Corramos hacia la victoria ágil, al estilo Bathurst!
Columnas de plantilla
🔰 Salidas con Bandera Verde
Identificar nuevas estrategias y movimientos ganadores para iniciar nuestra próxima vuelta.
Columna base: Iniciar🚫 Paradas en Boxes del Equipo
Listar hábitos, bloqueos o acciones que deberíamos detener para evitar un accidente.
Columna base: Detener🏎️ Vueltas a Toda Velocidad
Destacar lo que mantiene nuestras ruedas girando suavemente y debería continuar.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La Retrospectiva del Gran Premio Bathurst 1000 utiliza un tema de carreras para ayudar a los equipos a identificar nuevas estrategias, eliminar bloqueos y celebrar rutinas ganadoras para la mejora continua.
Cuándo usar esta plantilla
Realiza esta retrospectiva después de sprints clave, grandes lanzamientos o al final de un proyecto cuando el equipo necesita renovar energía y un ajuste claro sobre lo que funciona y lo que necesita cambiar.
Cómo facilitar
Establece el contexto introduciendo la metáfora de la carrera Bathurst 1000 y explica el significado de cada columna al equipo.
Pide a los miembros del equipo que agreguen notas silenciosamente a cada columna: Salidas con Bandera Verde para nuevas estrategias, Paradas en Boxes del Equipo para cosas que detener, y Vueltas a Toda Velocidad para hábitos efectivos a mantener.
Revisa cada columna en grupo, invitando a los contribuyentes a elaborar sobre sus notas y fomentando la discusión para aclarar o combinar elementos similares.
Facilita una conversación acerca de los elementos más importantes en cada columna, ayudando al equipo a priorizar dónde tomar acción o profundizar en sus fortalezas.
Convierte las prioridades en tareas claras y accionables o experimentos para el próximo sprint.
Resume las acciones acordadas y destaca áreas de celebración o reconocimiento antes de cerrar.
Consejos profesionales
Utiliza visuales de carreras o clips de audio para aumentar el compromiso y establecer un tono enérgico para la sesión.
Incentiva a los miembros más silenciosos del equipo a compartir mediante el uso de tarjetas de presentación anónimas o discusiones en parejas primero.
Dirige las conversaciones lejos de culpas enfocándote en sistemas y acciones en lugar de individuos.
Vincula cada elemento de acción a una meta medible o a un chequeo ligero para retrospectivas futuras.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el tema de carreras no resuena con el equipo?
Invita al equipo a co-crear sus propias metáforas o refiere a términos ágiles familiares manteniendo la estructura. La clave es la discusión, no el tema.
¿Cómo evitamos que la sesión se convierta en solo una revisión de problemas?
Equilibra el tiempo entre las columnas y haz espacio para destacar éxitos y nuevas ideas, no solo bloqueos.
¿Qué podemos hacer cuando aparecen los mismos bloqueos repetidamente en las Paradas en Boxes del Equipo?
Aprofundiza en las causas raíz, involucra a interesados externos al equipo si es necesario y acuerda acciones concretas en lugar de intenciones genéricas.
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A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva