🌿🌀 Avatar: Viaje a través de Pandora
¡Adéntrate en el exuberante mundo de Pandora! Reflexiona como un verdadero Na'vi—conéctate con el espíritu de nuestro proyecto, descubre áreas a cultivar, malezas que arrancar y el crecimiento que mantener. ¡Armonicemos nuestros esfuerzos y hagamos que nuestro flujo de trabajo sea tan vibrante como la misma Eywa!
Columnas de plantilla
🌱 Semillas para Plantar
Comparte prácticas e ideas frescas que deberíamos comenzar a cultivar en nuestra jungla de proyectos.
Columna base: Start🌋 Peligros a Dejar Atrás
Identifica hábitos o acciones que amenazan el equilibrio y que deben ser abandonados para un ecosistema próspero.
Columna base: Stop🌺 Flores en Floración
Destaca las fortalezas y rituales ya enraizados en nuestro equipo que deben seguir floreciendo.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Esta retrospectiva inspirada en Pandora invita a tu equipo a reflexionar sobre el crecimiento, los obstáculos y las fortalezas explorando nuevas ideas, eliminando bloqueadores y celebrando éxitos.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este modelo cuando tu equipo quiera fomentar el pensamiento creativo, identificar áreas de mejora y fortalecer las rutinas positivas—especialmente después de hitos de producto o sprints desafiantes.
Cómo facilitar
Introduce el tema de Pandora y explica el significado detrás de cada columna para establecer un tono imaginativo.
Invita a todos a pasar unos minutos en silencio reflexionando y agregando tarjetas en cualquier columna: nuevas ideas (Semillas para Plantar), cosas a detener (Peligros a Dejar Atrás) y fortalezas actuales (Flores en Floración).
Permite a los miembros del equipo revisar silenciosamente las contribuciones de todos, agrupando elementos relacionados donde sea apropiado.
Facilita la discusión en cada columna, animando al equipo a expandir ideas, abordar preocupaciones y compartir historias.
Prioriza colaborativamente las acciones clave para las columnas de Semillas y Peligros—acuerda qué experimentos o hábitos probar y cuáles bloqueadores eliminar.
Registra acciones concretas y asigna responsables.
Cierra celebrando las Flores en Floración, reconociendo los logros recientes del equipo y las fortalezas continuas.
Consejos profesionales
Usa fondos visuales (como bosques frondosos) para ambientar el tema de Pandora e inspirar un intercambio creativo.
Incentiva a los miembros más silenciosos del equipo con preguntas o anima a que hagan comentarios por escrito si la participación decae.
Conecta cada elemento de acción explícitamente a los objetivos del equipo o del proyecto, usando metáforas de Avatar para divertir.
Considera usar un pequeño rompehielos inspirado en los Na’vi para ayudar a todos a conectarse con el tema.
Preguntas frecuentes
¿Cómo mantengo equilibradas las discusiones entre las columnas?
Establece límites de tiempo para cada sección e invita activamente a dar aportes en todas las columnas, especialmente si un área recibe más atención.
¿Qué pasa si los miembros del equipo no están familiarizados con Avatar o Pandora?
Explica brevemente la metáfora usando términos cotidianos. Los temas de reflexión esenciales—empezar, detener y continuar—siguen siendo accesibles para todos.
¿Cómo puedo fomentar una retroalimentación honesta sobre Peligros a Dejar Atrás?
Modela vulnerabilidad como facilitador y crea un espacio seguro normalizando que los errores y bloqueos son parte natural del crecimiento.
A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva