🍁 Reflexiones de Otoño
A medida que caen las hojas de otoño, reunámonos alrededor de la hoguera virtual para celebrar nuestras cosechas, desechar lo que no nos sirve y nutrir aquello que nos ayuda a crecer. ¡Abracemos el cambio y hagamos que nuestro viaje ágil sea tan colorido como la estación!
Columnas de plantilla
🌱 Plantar Nuevas Semillas
Comparte ideas frescas o prácticas ágiles que deberíamos empezar a probar esta temporada.
Columna base: Iniciar🍂 Eliminar Obstáculos
Identifica hábitos o bloqueadores que, como las hojas caídas, están listos para ser eliminados.
Columna base: Detener🔥 Mantener el Fuego Encendido
Reflexiona sobre lo que está funcionando bien y debería continuar manteniendo el espíritu del equipo.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Reflexiones de Otoño invita a los equipos a reflexionar sobre los logros, dejar atrás los bloqueos y plantar semillas para un nuevo crecimiento a través de una metáfora colorida y estacional.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta plantilla durante transiciones de equipo, hitos de proyectos o al comienzo de un nuevo ciclo, especialmente cuando el cambio o la renovación están en el aire.
Cómo facilitar
Prepara el escenario con una breve introducción temática de otoño para inspirar al equipo y explicar el significado de las columnas.
Invita a todos a agregar individualmente pensamientos e ideas en cada columna: Plantar Nuevas Semillas, Eliminar Obstáculos y Mantener el Fuego Encendido.
Da tiempo al equipo para revisar las contribuciones, luego agrupa y aclara elementos similares de manera colectiva.
Facilita una discusión para cada columna, pidiendo al equipo que amplíe sus ideas, enfocándose primero en nuevas iniciativas, luego en bloqueos y finalmente en lo que está funcionando bien.
Guía al equipo para seleccionar algunos elementos accionables de la discusión, especialmente de Plantar Nuevas Semillas y Eliminar Obstáculos, y asigna responsables.
Concluye celebrando los éxitos del equipo destacados en Mantener el Fuego Encendido y delineando los siguientes pasos acordados.
Termina con una rápida ronda de feedback sobre el proceso de la retrospectiva para fomentar la mejora continua.
Consejos profesionales
Usa visuales temáticos de otoño o fondos virtuales para hacer la sesión más atractiva y establecer un ambiente relajado.
Anima a los miembros más reservados del equipo a contribuir permitiendo envíos anónimos o usando el chat.
Destaca las conexiones entre antiguos bloqueadores y nuevas ideas para promover una mejora holística.
Ancla los elementos accionables a metáforas estacionales para hacerlos memorables, por ejemplo, programa sesiones de 'desmalezamiento' para eliminar bloqueadores.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo queda atrapado en la nostalgia o la negatividad?
Reenfoca al grupo dirigiendo suavemente la conversación hacia nuevas ideas y acciones positivas en Plantar Nuevas Semillas y Mantener el Fuego Encendido.
¿Cómo aseguramos resultados accionables de esta sesión?
Resume y asigna responsables claros a las acciones principales, y establece un punto de revisión para evaluar el progreso durante la próxima retro.
¿Podemos adaptar esta plantilla para estaciones que no sean el otoño?
Absolutamente, solo ajusta las metáforas para que coincidan con la temporada actual o el contexto del equipo para obtener energía renovada.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva