🦘🇦🇺 Aventura en el Outback Australiano

¡G'day! Vamos a explorar el terreno accidentado de nuestro proyecto con una temática del outback australiano. Comparte koalas (éxitos), aborda cocodrilos (desafíos) y lanza nuevos boomerangs (estrategias) para seguir prosperando. ¡Hagamos que nuestro sprint sea tan icónico como la Ópera de Sídney!
45–60 min
3-10 personas
Basado en: Comenzar, Detener, Continuar
🦘🇦🇺 Aventura en el Outback Australiano
Columnas de plantilla
🪃 Lanzar los Boomerangs

Comparte nuevas estrategias o acciones que deberíamos introducir, como lanzar un boomerang en nuestro flujo de trabajo.

Columna base: Comenzar
🐊 Evitar los Cocodrilos

Identifica puntos de dolor o desafíos que deberíamos dejar atrás para evitar ser atrapados.

Columna base: Detener
🐨 Abrazar a los Koalas

Celebra los logros y las prácticas efectivas que deberíamos seguir abrazando como los mimosos koalas.

Columna base: Continuar
Acerca de esta plantilla

La retrospectiva Aventura en el Outback Australiano utiliza una temática australiana para explorar éxitos de proyectos, desafíos y nuevas estrategias en un formato divertido y atractivo.

Cuándo usar esta plantilla

Esta retrospectiva temáticamente basada es perfecta para traer energía y compromiso a tu equipo mientras reflexionas sobre el progreso periódico o a nivel de sprint.

Cómo facilitar
1

Introduce la temática y explica la relación de los koalas, cocodrilos y boomerangs como metáforas para las áreas de reflexión.

2

Configura la plantilla con sus tres columnas y aclara qué representa cada una: Koalas para los logros, Cocodrilos para los obstáculos y Boomerangs para nuevas estrategias o acciones.

3

Permite tiempo individual de reflexión a los miembros del equipo para que añadan sus pensamientos bajo cada columna.

4

Discute los comentarios de manera colaborativa, enfocándote primero en los Koalas para resaltar impactos positivos y celebrar logros.

5

Luego, aborda los Cocodrilos para identificar desafíos; prioritiza aquellos que requieren atención inmediata.

6

Finalmente, revisa y discute nuevas ideas o sugerencias bajo los Boomerangs, determinando cuáles integrar en los planes de acción.

7

Resume los principales hallazgos y decide los próximos pasos concretos basados en los temas priorizados.

8

Concluye la sesión expresando gratitud por las contribuciones y entusiasmo por la próxima aventura.

Consejos profesionales

Anima a la creatividad para que las contribuciones vayan acorde al tema del outback y así aumentar el compromiso.

Mantén un equilibrio entre reflexionar sobre los desafíos y celebrar éxitos para mantener un impulso positivo.

Incorpora elementos multimedia o temáticos, como música australiana o imágenes relacionadas, para mejorar la experiencia.

Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si al equipo no le gusta la temática australiana?

Puedes adaptar las metáforas a otro tema más relevante para los intereses de tu equipo.

¿Cómo aseguro una participación equilibrada?

Asigna un tiempo de habla equitativo y anima a los miembros más callados con preguntas abiertas.

A primera vista
  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    3-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Comenzar, Detener, Continuar

Etiquetas
salud del equipo
participación
retrospectiva temática
reflexión sobre éxitos y fracasos
planificación de acciones
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva