🎆🇺🇸 Celebración del 4 de Julio
¡Ilumina nuestra retrospectiva con fuegos artificiales de reflexión! Únete a las festividades mientras celebramos la independencia de nuestro equipo, inspiramos nuevas ideas y planeamos estrategias para mantener nuestro proyecto prosperando con libertad y unidad.
Columnas de plantilla
🧨 Encender Nuevas Tradiciones
Sugiere nuevas acciones o métodos para inspirar un mayor éxito para nuestro equipo.
Columna base: Empezar🚫 Apagar los Fuegos Artificiales Fallidos
Identifica hábitos o prácticas que se apagaron y deben ser retirados de nuestro proceso.
Columna base: Parar🎇 Mantener los Fuegos Artificiales
Destaca lo que ha estado brillando brillantemente para nosotros y debe seguir brillando.
Columna base: Continuar🗽 Declarar Nuevas Libertades
Propón cambios para otorgarnos más agilidad, independencia o eficiencia en nuestro camino por delante.
Columna base: CambiarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de Celebración del 4 de Julio utiliza temas festivos para ayudar a los equipos a reflexionar sobre éxitos, abandonar hábitos inútiles, inspirar nuevas ideas y declarar cambios audaces para una mayor autonomía y eficiencia.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta plantilla alrededor del 4 de julio, o en cualquier momento que desees inspirar pensamiento creativo, fortalecer la unidad del equipo y marcar una nueva fase para tu proyecto.
Cómo facilitar
Inicia con una breve bienvenida, compartiendo el tema e invitando al equipo a traer un espíritu de celebración.
Revisa brevemente las pautas para la seguridad psicológica y fomenta una aportación honesta y constructiva.
Pide a cada participante que añada pensamientos bajo Encender Nuevas Tradiciones, compartiendo ideas para nuevas prácticas o mejoras.
Continúa con Apagar los Fuegos Artificiales Fallidos, invitando al equipo a señalar procesos, hábitos o herramientas que te están retrasando.
Luego, concéntrate en Mantener los Fuegos Artificiales, destacando lo que está funcionando bien y cómo te ha ayudado a prosperar.
Colabora en Declarar Nuevas Libertades para proponer cambios de proceso o experimentos que apoyen más independencia o flexibilidad.
Revisa y discute los puntos principales en cada columna como grupo, agrupando elementos similares y priorizando acciones.
Cierra acordando la responsabilidad de los elementos de acción clave y celebrando tanto tus logros como tu compromiso con el cambio positivo.
Consejos profesionales
Anima a todos a encontrar ejemplos concretos para respaldar sus sugerencias—las historias reales añaden impacto y contexto.
Utiliza un temporizador para cada sección para mantener alta la energía y la sesión en marcha—¡momentos cortos y enfocados imitan a los fuegos artificiales!
Invita a los miembros más callados del equipo a compartir al final, asegurando que se escuche la voz de todos.
Prueba con rompehielos temáticos o fondos virtuales para ambientar y hacer que la sesión se sienta especial.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si mi equipo no está en los EE. UU.—el tema del 4 de julio sigue funcionando?
Absolutamente—considéralo una divertida excusa para traer una celebración lúdica a tu retro. También puedes adaptar el tema de la independencia al propio contexto o hitos de tu equipo.
¿Cómo mantenemos la sesión enfocada con un tema de celebración?
Aclara las expectativas desde el principio y equilibra la diversión con la limitación de tiempo para cada sección. Recuerda al equipo que el pensamiento creativo también puede impulsar mejoras reales.
¿Qué pasa si nos cuesta identificar nuevas libertades o formas de aumentar la independencia?
Haz preguntas al equipo sobre cuellos de botella, dependencias o frustraciones y haz una lluvia de ideas sobre pequeños experimentos para probar. Incluso los pequeños pasos pueden aumentar la autonomía del equipo.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Empezar, Parar, Continuar, Cambiar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva