🛠️ Werkstatt-Arbeitsplatz

Versammeln Sie sich an der Werkbank in der Werkstatt, während wir unsere Werkzeuge verfeinern! Lassen Sie uns teilen, was funktioniert hat, welche neuen Werkzeuge wir benötigen und wie wir klüger, nicht härter arbeiten können.
45-60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Behalten, Hinzufügen, Weniger, Mehr
🛠️ Werkstatt-Arbeitsplatz
Vorlagen-Spalten
🪓 Solide Werkzeuge

Feiern Sie die Techniken und Methoden, die sich während des Workshops als effektiv erwiesen haben.

Basis-Spalte: Behalten
⚙️ Upgrade-Ideen

Schlagen Sie neue Ansätze oder Ressourcen vor, um unsere zukünftigen Workshops zu verbessern.

Basis-Spalte: Hinzufügen
🔧 Übernutzte Werkzeuge

Reflektieren Sie über Elemente, auf die wir zu sehr angewiesen waren oder die Anpassungen benötigen, um wirksam zu sein.

Basis-Spalte: Weniger
🔨 Werkzeuge zum Erkunden

Ermitteln Sie Bereiche oder Techniken, die wir mehr nutzen könnten, um den Erfolg zu verbessern.

Basis-Spalte: Mehr
Über diese Vorlage

Eine strukturierte Retrospektive, um Methoden und Werkzeuge zu verfeinern, die während kollaborativer Workshops genutzt wurden, um die Effizienz zu verbessern.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Vorlage nach Workshops, um die Effektivität der genutzten Techniken und Werkzeuge zu bewerten und zu verbessern.

Wie man moderiert
1

Beginnen Sie die Sitzung, indem Sie den Zweck des Workshop-Arbeitsplatzthemas und seine Spalten erklären, um den Kontext für die Verfeinerung der Werkzeuge zu setzen.

2

Bitten Sie das Team darüber nachzudenken, und zu jeder Spalte beizutragen: effektive Ansätze (🪓), potenzielle Verbesserungen (⚙️), Bereiche zur Minimierung von Abhängigkeiten (🔧) und neue Konzepte (🔨).

3

Planen Sie Zeit für individuelles Brainstorming, gefolgt von einem Austausch und einer Gruppendiskussion über die wichtigsten Punkte in jeder Spalte ein.

4

Priorisieren Sie Vorschläge und identifizieren Sie Maßnahmen wie das Einführen neuer Werkzeuge, das Anpassen von Praktiken oder das Weiterverfolgen von Ideen.

5

Fassen Sie die Diskussion zusammen, dokumentieren Sie die Aktionspunkte und weisen Sie Zuständigkeiten für Nachverfolgungen an Teammitglieder zu.

Profi-Tipps

Ermutigen Sie Teammitglieder, sich auf konstruktives Feedback zu konzentrieren, um eine positive Atmosphäre zu fördern.

Verwenden Sie greifbare Beispiele, wenn Sie spezifische Werkzeuge oder Techniken besprechen, um Klarheit zu schaffen.

Räumen Sie der Spalte ⚙️ Upgrade-Ideen mehr Zeit ein, da sie oft umsetzbare Einblicke liefert.

Häufig gestellte Fragen
Wie stelle ich sicher, dass alle teilnehmen?

Verwenden Sie während der Brainstorming-Phase Aufforderungen und wenden Sie für die Ideenfindung einen Rundlaufansatz an.

Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Upgrades vorzuschlagen?

Geben Sie ihnen gezielte Fragen zu ungelösten Herausforderungen oder verpassten Chancen.

Wie kann ich sicherstellen, dass umsetzbare Ergebnisse erzielt werden?

Verwenden Sie gezielt Zeit zum Priorisieren und weisen Sie klare Verantwortlichkeiten für die Nachverfolgung der Diskussionspunkte zu.

Auf einen Blick
  • Dauer

    45-60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    4 Spalten

  • Basisformat

    Behalten, Hinzufügen, Weniger, Mehr

Tags
Teamentwicklung
aktionsorientiert
Workshop-Rückblick
Methodenoptimierung
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