⚡️💥 Energie-Schub
Lass uns die Batterien unseres Teams mit einer energetisierenden Retro aufladen! Konzentriere dich darauf, was uns antreibt, was neuen Schwung bringen kann und wie Hindernisse beseitigt werden können, damit wir unser volles Potenzial gemeinsam erreichen.
Vorlagen-Spalten
🔋 Zuverlässige Energiequellen
Lass uns die Dinge hervorheben, die unseren Fortschritt konsequent fördern und in unserer Routine bleiben sollten.
Basis-Spalte: Behalten⚡️ Neue Energiequellen
Schlage frische Ideen oder Praktiken vor, die unserem Team einen zusätzlichen Energieschub geben könnten.
Basis-Spalte: Hinzufügen🌙 Energieräuber
Identifiziere Prozesse oder Gewohnheiten, die unsere Energie rauben, damit wir sie seltener durchführen können.
Basis-Spalte: Weniger☀️ Den Schwung verstärken
Zeige auf, was uns am meisten Energie gibt, und teile Möglichkeiten, um deren Wirkung noch mehr zu verstärken.
Basis-Spalte: MehrÜber diese Vorlage
Das Energie-Schub-Retrospektive hilft Teams, darüber nachzudenken, was ihren Schwung antreibt, neue Ideen zur Verbesserung zu entfachen und Energieräuber zu beseitigen, um eine erneuerte Teamdynamik zu schaffen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team wenig Motivation verspürt, nach einem intensiven Sprint oder jederzeit, wenn Sie sich auf positive Energie und Zusammenarbeit fokussieren möchten.
Wie man moderiert
Eröffne die Sitzung, indem du alle einlädst, darüber nachzudenken, was ihre Energie bei der Arbeit fördert oder raubt
Erkläre die vier Spalten: Zuverlässige Energiequellen, Neue Energiequellen, Energieräuber, und Den Schwung verstärken
Nutze stilles Brainstorming, damit Teammitglieder Gedanken direkt und ohne Einfluss von anderen zu jeder Spalte hinzufügen können
Lade alle ein, das Board zu überprüfen und ähnliche Elemente zusammenzufassen, um Trends zu erkennen
Diskutiere jede Spalte der Reihe nach, um zu erforschen, wie man Energiequellen bewahren, neue Ideen ausprobieren, Energieräuber minimieren und das, was funktioniert, verstärken kann
Priorisiere eine kleine Auswahl umsetzbarer Verbesserungen und weise Verantwortliche für das Follow-up zu
Beende mit einer kurzen Runde von Wertschätzungen oder einer lustigen, belebenden Aktivität, um die Teamdynamik hoch zu halten
Profi-Tipps
Beginne mit einem kurzen Icebreaker oder Energiespender, um die richtige Stimmung zu schaffen
Fordere spezifische Beispiele in jeder Spalte, um umsetzbare Einblicke zu erzeugen
Nutze die 'Den Schwung verstärken'-Spalte, um Erfolge zu feiern und positives Teamverhalten zu verstärken
Timing für jeden Abschnitt festlegen, damit die Energie während der Retro hoch bleibt
Lade ruhigere Teammitglieder ein, ihre Ideen im Chat oder in Kommentaren zu teilen, wenn es ihnen weniger angenehm ist zu sprechen
Häufig gestellte Fragen
Wie helfe ich dem Team, sich über Energieräuber zu öffnen, ohne Schuld zuzuweisen?
Erinnere alle daran, sich auf Prozesse statt auf Personen zu konzentrieren und Feedback als Chancen zur gemeinsamen Verbesserung statt als Schuldzuweisungen zu formulieren.
Was ist, wenn die meisten Vorschläge in der Spalte 'Neue Energiequellen' unrealistisch erscheinen?
Ermutige zum Brainstorming, filtert dann gemeinsam Ideen heraus, die derzeit umsetzbar sind, gegenüber denen, die später nochmal geprüft werden, und stelle sicher, dass mindestens eine neue Idee ausprobiert wird.
Wie verhindere ich, dass die Retro langweilig wird, wenn wir 'Energie-Schub' oft nutzen?
Wechsle den Moderationsstil, rotiere, wer jeden Abschnitt leitet oder fordere das Team heraus, jedes Mal neue Beispiele zu bringen, um die Erkenntnisse frisch zu halten.
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Behalten, Hinzufügen, Weniger, Mehr
Tags
Bereit, loszulegen?
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