🦃🍂 Agile Erntedankfest
Versammeln wir uns an unserem Agile-Erntedank-Tisch! Reflektieren wir darüber, was reichlich war, was wir wegschneiden sollten und welche Traditionen wir bewahren möchten, um voranzukommen. Lassen Sie uns Dankbarkeit für unsere Teamarbeit ausdrücken und gemeinsam auf Einsichten abgehen!
Vorlagen-Spalten
🦃 Neue Rezepte zum Ausprobieren
Bringen Sie frische Ideen oder Praktiken ein, die wir in unser Teamfest einbringen und weiter ausprobieren können.
Basis-Spalte: Start🍂 Übriggebliebene zum Wegwerfen
Identifizieren Sie die Gewohnheiten oder Prozesse, die uns nicht mehr dienen und die wir loslassen müssen.
Basis-Spalte: Stop🍁 Traditionen, die fortgeführt werden sollen
Heben Sie die wertvollen Praktiken und erfolgreichen Ansätze hervor, die wir gemeinsam fortsetzen sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Agile Erntedank-Retrospektive feiert Teamarbeit, indem sie Errungenschaften reflektiert, Bereiche zur Verbesserung anspricht und wertvolle Praktiken in einer festlichen und kollaborativen Umgebung beibehalten werden.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Nutzen Sie diese Retrospektive, wenn Sie Dankbarkeit im Team fördern und gleichzeitig wichtige Handlungspunkte zur Verbesserung und Fortsetzung erfolgreicher Praktiken identifizieren möchten.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und erklären Sie das Thema der Agile Erntedank-Retrospektive, wobei Sie den festlichen Geist mit produktiver Reflexion kombinieren.
Stellen Sie die drei Spalten vor: Neue Rezepte zum Ausprobieren (neue Ideen), Übriggebliebene zum Wegwerfen (Praktiken beenden) und Traditionen, die fortgeführt werden sollen (erfolgreiche Praktiken beibehalten). Klären Sie, dass die Beiträge darauf abzielen sollten, die Teamleistung und -atmosphäre zu verbessern.
Geben Sie den Teammitgliedern Zeit, still nachzudenken und ihre Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen, indem Sie Haftnotizen verwenden und sicherstellen, dass jeder etwas beiträgt.
Ermutigen Sie das Team, ähnliche Ideen in jeder Spalte zu gruppieren und verwandte Elemente zusammenzufassen.
Leiten Sie eine Gruppendiskussion, indem Sie die Cluster in jeder Kategorie überprüfen. Priorisieren Sie Elemente, die am meisten mit dem Team resonieren oder das größte Potenzial haben, Wirkung zu erzielen.
Setzen Sie Aktionsschritte für die Elemente in jeder Kategorie, um sicherzustellen, dass neue Ideen umsetzbar sind, eliminierte Gewohnheiten vereinbart werden und fortgesetzte Praktiken kodifiziert werden.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie allen für ihre Teilnahme danken und die vereinbarten Handlungsschritte zusammenfassen.
Fügen Sie optional eine Abschlussaktivität hinzu, bei der Teammitglieder etwas ausdrücken können, für das sie innerhalb des Teams dankbar sind.
Profi-Tipps
Überlegen Sie sich eine lustige Aktivität, um das Eis zu brechen, z. B. indem Sie die Lieblings-Tradition jedes Einzelnen zum Erntedankfest teilen.
Fördern Sie eine ausgewogene Reflexion, indem Sie auch bei der Diskussion negativer Punkte Dankbarkeit betonen.
Halten Sie die Atmosphäre unbeschwert, während Sie den Fokus auf umsetzbares Feedback richten.
Bereiten Sie eine kurze Zusammenfassung der Teamziele vor, um die Ideen in jeder Spalte zu fokussieren.
Verwenden Sie visuelle oder festliche Dekorationen auf Ihrem digitalen Board, um die Stimmung zu setzen.
Häufig gestellte Fragen
Wie gehe ich mit einer dominanten Persönlichkeit in der Diskussion um?
Ermutigen Sie zur gleichmäßigen Beteiligung, indem Sie ruhigere Teammitglieder direkt einladen, ihren Beitrag zu teilen und Zeitlimits für Kommentare festlegen.
Was, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Ideen zu entwickeln?
Verwenden Sie unterfragende Fragen, um das Denken zu lenken, wie 'Was hat sich kürzlich erfolgreich angefühlt?' oder 'Welche Herausforderungen haben wir zuletzt erlebt?'.
Kann diese Retrospektive außerhalb der Erntedankzeit genutzt werden?
Ja, das Feiertagsthema kann angepasst oder umbenannt werden, um in einen anderen Kontext zu passen, während die gleiche reflektive Struktur erhalten bleibt.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen