🏨🌴 White Lotus Retreat
Willkommen im exklusiven White Lotus Retreat! Reflektiert unsere Projektreise als luxuriöse Gäste: Lasst uns unsere Highlights, Missgeschicke und bewährten Praktiken auspacken, damit wir sie für die nächste Saison beibehalten.
Vorlagen-Spalten
🌅 Check-in-Rituale
Teile neue Gewohnheiten oder Ideen, die wir starten sollten, um das White Lotus Erlebnis unseres Teams zu verbessern.
Basis-Spalte: Start🚫 Missgeschick-Momente
Enthülle Fehltritte oder toxische Spa-Behandlungen, die wir stoppen sollten, bevor sie unsere Harmonie stören.
Basis-Spalte: Stop🌺 Signature-Annehmlichkeiten
Hebe bewährte Praktiken hervor, die einen Fünf-Sterne-Aufenthalt verdienen und fortgeführt werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine Luxus-Retrospektive, die Teams hilft, Erfolge zu feiern, schädliche Praktiken zu beenden und wirkungsvolle Gewohnheiten fortzuführen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Ideal nach einem großen Release oder einem Quartalszyklus, wenn das Team eine thematische, belebende Reflexion über Erfolge, Schmerzpunkte und wiederholbare Praktiken wünscht.
Wie man moderiert
Beginne mit einer herzlichen Begrüßung, stelle die Retreat-Atmosphäre her und erkläre die drei Spalten.
Führe die Check-in-Rituale-Runde durch: Jedes Mitglied teilt eine Gewohnheit oder Idee, die gestartet werden soll, und schreibt sie auf ein virtuelles Klebezettel.
Wechsle zu den Missgeschick-Momenten: Die Teilnehmenden besprechen Fehltritte oder toxische Praktiken, die gestoppt werden sollten, und erzählen dazu kurze Geschichten.
Erkunde die Signature-Annehmlichkeiten: Die Gruppe hebt Praktiken hervor, die fortgeführt werden sollten, und stimmt über die wichtigsten Punkte ab.
Gruppiere die Top-Punkte aus jeder Spalte, bespreche umsetzbare nächste Schritte, weise Verantwortliche und Fälligkeiten zu.
Beende mit einer Dankbarkeitsrunde, fasse die Verpflichtungen zusammen und danke dem Team für seinen Beitrag.
Profi-Tipps
Nutze einen Timer für jede Spalte, um die Energie hochzuhalten und Überdiskussionen zu vermeiden.
Ermutige zu visuellen Metaphern (z. B. Spa-Behandlungen), um Feedback einprägsam zu machen.
Halte die Ergebnisse in einem gemeinsamen Dokument fest und überprüfe sie in der nächsten Sprint-Planung.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team zögert, negatives Feedback in der Spalte Missgeschick-Momente zu teilen?
Normalisiere den Zweck der Spalte als sicheren Raum für Verbesserungen, erinnere daran, dass das Stoppen schädlicher Praktiken allen zugutekommt, und erwäge anonyme Klebezettel, falls nötig.
Wie stellen wir sicher, dass die Retrospektive im Zeitplan bleibt?
Setze für jede Spalte einen klaren Zeitrahmen (z. B. 10 Minuten) und nutze einen sichtbaren Timer; lenke die Diskussion sanft zurück, wenn sie abschweift.
Können wir das Thema für nicht-luxuriöse Projekte anpassen?
Absolut – ersetze Spa-Metaphern durch ein beliebiges Setting (z. B. Abenteuercamp oder Küche), während die Drei-Spalten-Struktur erhalten bleibt.
Was, wenn wir mehr als 12 Teilnehmende haben?
Teile die Gruppe in zwei Breakout-Räume auf, die jeweils den gesamten Prozess durchlaufen, und fasse die wichtigsten Erkenntnisse anschließend in einer Plenumsrunde zusammen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen