🌊✨ Mit Moana den Weg finden
Setzen Sie mit Moana die Segel über den Ozean, während wir die Abenteuer und Herausforderungen unseres Sprints navigieren. Lassen Sie uns neue Horizonte entdecken, Hindernisse hinter uns lassen und Stärken finden, die uns weiterführen—ganz im Stil eines Entdeckers!
Vorlagen-Spalten
🛶 Segel setzen | Neue Reisen beginnen
Teilen Sie frische Ideen oder Praktiken, die wir für eine bessere Teamarbeit und bessere Ergebnisse beginnen sollten, genau wie Moana ihre Reise beginnt.
Basis-Spalte: Start🌀 Den Sturm beruhigen | Was zu stoppen ist
Enthüllen Sie Gewohnheiten oder Prozesse, die wir ruhigstellen oder hinter uns lassen sollten, um unser Kanu stabil und die Gewässer ruhig zu halten.
Basis-Spalte: Stop🌺 Das Herz schlagen lassen | Fortführen
Heben Sie die wertvollen Handlungen oder Verhaltensweisen hervor, die unser Projekt am Laufen halten, wie das Herz von Te Fiti.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Mit Moana den Weg finden ist eine kreative Retrospektive, die Ihr Team einlädt, neue Anfänge zu erkunden, unproduktive Praktiken loszulassen und auf das aufzubauen, was funktioniert—mit einem Reisethema für frische Einblicke.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format ist am effektivsten am Ende eines Sprints oder einer Projektphase, besonders wenn Ihr Team sich neu fokussieren, Gewohnheiten auffrischen oder neue Energie und Richtung gewinnen muss.
Wie man moderiert
Stellen Sie das Wayfinding-Thema von Moana vor, erklären Sie jede Spalte und ermutigen Sie alle, einen Geist des Abenteuers und der Offenheit anzunehmen.
Beginnen Sie mit einer stillen Reflexionsphase, in der Teammitglieder Gedanken zu jeder Spalte hinzufügen: neue Reisen beginnen, Stürme beruhigen (stoppen) und Stärken bewahren (fortführen).
Laden Sie alle ein, das Board zu überprüfen, ähnliche Ideen als Team zu gruppieren und unklare Punkte zu klären.
Führen Sie eine Gruppendiskussion, die sich darauf konzentriert, die wirkungsvollsten neuen Reisen zu identifizieren, die begonnen werden sollen, die Stürme zu beruhigen und die Schätze zu bewahren.
Priorisieren Sie die Aktionspunkte für 'Segel setzen' (starten) und stellen Sie sicher, dass Verantwortliche für jede umsetzbare Idee zugewiesen werden.
Schließen Sie mit der Feier von Erfolgen aus der Spalte 'Das Herz schlagen lassen' und der Reflexion darüber, wie diese Wayfinding-Mentalität das Team in die Zukunft führen kann.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zum Geschichtenerzählen; bitten Sie die Teilnehmer, spezifische Anekdoten zu teilen, um ihre Beobachtungen zu untermauern.
Helfen Sie dem Team, negatives Feedback in der Spalte 'Den Sturm beruhigen' in umsetzbare Vorschläge umzuwandeln.
Verwenden Sie visuelle Elemente zum Thema oder eine Playlist inspiriert von Ozeanreisen, um die Sitzung zu beleben und die Teilnahme zu stärken.
Folgen Sie der Retrospektive nach, indem Sie beim nächsten Retro überprüfen, wie gut sich die 'neuen Reisen' entwickeln.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn wir beim Generieren neuer Ideen für die 'Segel setzen'-Spalte steckenbleiben?
Ermutigen Sie das Team, über kürzlich aufgetretene Hindernisse oder kleine Änderungen nachzudenken, die einen positiven Einfluss haben könnten, inspiriert von Moanas Mut, etwas Neues auszuprobieren.
Wie verhindern wir, dass die Sitzung durch das Thema zu sehr vom Thema abkommt?
Verankern Sie jede Diskussion, indem Sie diese auf die Teamziele und den Zweck jeder Spalte zurückführen; verwenden Sie das Thema als kreative Inspiration, nicht als Ablenkung.
Was, wenn eine Spalte (wie 'Den Sturm beruhigen') nur wenig Input erhält?
Fordern Sie das Team auf, über Schmerzpunkte oder Verlangsamungen des letzten Sprints nachzudenken, und versichern Sie allen, dass das Identifizieren von Bereichen, die gestoppt werden müssen, der Schlüssel zur Verbesserung ist.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen