🌟🕊️ Dreifaltigkeitssonntag Reflexion
Versammelt euch in Einheit, während wir über unser Teamwork reflektieren, inspiriert von der Balance und Harmonie des Dreifaltigkeitssonntags. Lasst uns unsere Stärken feiern, Herausforderungen begegnen und gemeinsam als agiles Team neue Wege nach vorne finden!
Vorlagen-Spalten
🌱 Saat der Schöpfung (Start)
Teilt neue Ideen oder Praktiken, die wir beginnen sollten, um mehr Zusammenarbeit und Einheit zu fördern.
Basis-Spalte: Start⛔ Grenzen der Erneuerung (Stopp)
Identifiziert Verhaltensweisen oder Prozesse, die unsere Harmonie behindern, und schlagt vor, diese zu stoppen, damit wir blühen können.
Basis-Spalte: Stop🔥 Flamme der Kontinuität (Weiterführen)
Hebt die positiven Praktiken hervor, die wir beibehalten sollten, um den Geist und die Synergie unseres Projekts zu erhalten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Reflektiert als Team darüber, was ihr starten, stoppen und weiterführen müsst, um Einheit, Harmonie und kontinuierliche Verbesserung zu fördern, inspiriert von den Themen des Dreifaltigkeitssonntags.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwendet diese Vorlage, wenn euer Team die Zusammenarbeit stärken, Erfolge feiern und Reibungspunkte durchdacht ansprechen muss. Es ist besonders wertvoll bei Meilensteinmomenten oder nach Phasen rascher Veränderungen.
Wie man moderiert
Begrüßt alle und stellt das Thema der Dreifaltigkeitssonntag Reflexion vor, wobei ihr Einheit und Harmonie als Teamtugenden betont.
Gebt einen kurzen Überblick über den Fokus jeder Spalte und ermutigt die Teilnehmer, die Dynamik im Team durch diese Linse zu betrachten.
Gebt jedem Teammitglied stille Zeit, um Gedanken zu allen Spalten hinzuzufügen: neue Ideen, die gestartet werden sollten, unproduktive Gewohnheiten, die gestoppt werden sollten, und positive Praktiken, die weitergeführt werden sollten.
Führt eine Teamüberprüfung durch, lest Einsendungen laut vor und gruppiert ähnliche Ideen, um gemeinsame Themen zu identifizieren.
Ladet zu einer offenen Diskussion für jede Spalte ein, stellt sicher, dass alle Stimmen gehört werden und erkundet die Auswirkungen der vorgeschlagenen Änderungen.
Führt das Team dazu, 1–2 Aktionen pro Spalte zur Implementierung oder weiteren Erkundung zu priorisieren.
Fasst die vereinbarten Verpflichtungen zusammen und definiert konkrete nächste Schritte, um Verantwortung zu stärken.
Profi-Tipps
Schafft eine unterstützende Atmosphäre, indem ihr die Retrospektive mit dem gemeinsamen Ziel eures Teams verbindet, bevor ihr beginnt.
Fordert die Teilnehmer auf, spezifische Beispiele für jede Spalte bereitzustellen, um umsetzbare Erkenntnisse zu fördern.
Wechselt die Moderationsrolle unter den Teammitgliedern, um Engagement und Verantwortungsgefühl zu erhöhen.
Gebt zusätzlichen Reflexionszeitraum für remote oder ruhigere Teams, um eine inklusive Teilnahme sicherzustellen.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich mein Team ermutigen, ehrlich in der 'Stopp'-Spalte zu sein?
Fordert konstruktives Feedback an und erinnert alle daran, dass Wachstum davon abhängt, schwierige Themen anzusprechen. Anonyme Eingaben können helfen, wenn das Vertrauen noch aufgebaut wird.
Was, wenn wir zu viele Punkte haben und uns überfordert fühlen?
Führt das Team dazu, ähnliche Vorschläge zu gruppieren, auf gemeinsame Themen zu fokussieren und sich nur auf wenige Aktionen pro Sprint zu einigen, um Schwung und Fokus zu erhalten.
Wie stellen wir sicher, dass vereinbarte Aktionen weiterverfolgt werden?
Weist klare Verantwortliche und Fälligkeitstermine für jede Aktion zu und überprüft kurz den Fortschritt zu Beginn eurer nächsten Retrospektive.
Kann dieses Format für nicht-projektbezogene Teams verwendet werden?
Absolut; die Struktur ist flexibel und kann jeder Gruppe helfen, über gemeinsame Stärken, Herausforderungen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Zusammenarbeit nachzudenken.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Minuten
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen