☎️📞 Das Telefonspiel
Lasst uns die Leitungen verbinden! Inspiriert vom klassischen Telefonspiel, stimmen wir uns auf die Kommunikation unseres Teams ein. Teile Signale, die klar sind, Störungen, die wir beseitigen müssen, und Gespräche, die wir fortsetzen sollten.
Vorlagen-Spalten
🔊 Abheben
Teile neue Aktionen oder Gewohnheiten, die wir starten sollten, um unsere Teamkommunikation zu verbessern.
Basis-Spalte: Start🔇 Anruf beenden
Ermittel Praktiken oder Gewohnheiten, die Verwirrung oder Lärm verursachen und gestoppt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🔁 Anruf fortsetzen
Hebe die klaren und effektiven Kommunikationsweisen hervor, die es wert sind, fortgesetzt und verstärkt zu werden.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Telefonspiel-Retrospektive hilft Teams, ihre Kommunikation zu verbessern, indem sie neue Gewohnheiten starten, störende Praktiken stoppen und das bewahren, was funktioniert.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Retrospektive, wenn dein Team seine Kommunikation nach Missverständnissen, Änderungen beim Onboarding oder während schnelllebiger Projekte, die Klarheit erfordern, schärfen möchte.
Wie man moderiert
Beginne mit der Einführung des Telefonspiel-Themas und erinnere das Team daran, wie sich Nachrichten ändern können, wenn sie von Person zu Person weitergegeben werden
Lade alle ein, ihre Gedanken zu jedem der Spalten stillschweigend basierend auf kürzlichen Kommunikationsgewinnen, Problemen und möglichen Verbesserungen hinzuzufügen
Nach dem stillen Brainstorming gruppiere ähnliche Kommentare in jeder Spalte und diskutiere sie gemeinsam, wobei der Fokus auf spezifischen Beispielen liegt
Führe ein Gespräch, um die wirkungsvollsten Veränderungen zu ermitteln, die das Team vornehmen kann, um die Kommunikation zu verbessern
Priorisiere einige konkrete Aktionen oder Experimente, weise die Zuständigkeit zu, um die Umsetzung sicherzustellen
Profi-Tipps
Bitte die Teammitglieder, reale, aktuelle Beispiele zu teilen, um die Verbesserungsbereiche spezifisch zu machen
Verwende kurze, zeitlich begrenzte Diskussionsrunden, um die Energie hoch zu halten und Überanalysen zu vermeiden
Ermutige alle, mindestens eine Idee in jede Spalte einzufügen, um Perspektiven auszugleichen
Erlaube für verteilte Teams die asynchrone Einreichung von Ideen vor der Sitzung, um leiserer Stimmen einzufangen
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder zögern, Kommunikationsprobleme anzusprechen?
Normalisiere es, Kommunikation als Teamwachstumsaktivität und nicht als Schuldzuweisung zu besprechen. Das vertraute Telefonspiel-Thema hilft dabei, Abwehrhaltungen zu reduzieren.
Wie gehen wir mit zu vielen Verbesserungsideen um?
Gruppiere ähnliche Punkte und stimme als Team ab, um sich auf einige umsetzbare Änderungen in jedem Sprint zu konzentrieren.
Was, wenn dieselben Probleme Woche für Woche wieder auftauchen?
Bitte das Team zu reflektieren, warum frühere Maßnahmen nicht gegriffen haben, und neue, kreative Wege zu finden, um persistente Herausforderungen anzugehen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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