Diese von Halo inspirierte Retrospektive hilft eurem Team zu analysieren, was gestartet, gestoppt und fortgeführt werden sollte, um eine stärkere Zusammenarbeit zu fördern, inspiriert durch die Allianz von Masterchief und Arbiter.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwendet dieses Format, wenn euer Team Konflikte lösen, Allianzen stärken oder einen frischen, spielerischen Ansatz für die klassische Start-Stop-Continue-Retrospektive sucht.

Wie man moderiert

Beginnt mit einer kurzen Begrüßung und erklärt das von Halo inspirierte Thema, um Begeisterung zu wecken und eine kooperative Stimmung zu schaffen.

Erklärt die Bedeutung jeder Spalte: Neue Protokolle Aktivieren für neue Aktionen, Freundliches Feuer Einstellen für Dinge, die gestoppt werden sollen, und Schild-Harmonie Aufrechterhalten für positive Aspekte, die beibehalten werden sollen.

Gebt den Teammitgliedern konzentrierte Zeit, um Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen, ermutigt zu ehrlichen Reflexionen und übergreifenden Perspektiven.

Fordert das Team auf, ähnliche Punkte zu gruppieren und gemeinsam unklare Items zu klären, um ein gemeinsames Verständnis zu erreichen.

Diskutiert jede Spalte, insbesondere Konflikte oder Blocker, und priorisiert offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung.

Brainstormt gemeinsam, um konkrete Aktionspunkte zu vereinbaren, mit klaren Verantwortlichen für neue „Protokolle“ und Verpflichtungen zu „Waffenstillständen“.

Schließt mit dem Feiern von Kooperationserfolgen und motiviert das Team für die nächste Mission ab.

Profi-Tipps

Verwendet Spieleanalogien und Humor, um die Energie hoch zu halten und die Hemmschwelle für ehrliches Feedback zu senken.

Ermutigt ruhigere Teammitglieder zur frühen Mitwirkung, indem ihr jedem während der Ideenfindungsphase eine Runde gebt.

Bringt reale Beispiele für „Protokolle“ oder „Schild-Harmonie“ mit, um den Kontext zu verstärken und zur Teilnahme zu inspirieren.

Führt ein visuelles Scoreboard der vereinbarten „Protokolle“ versus „Waffenstillstände“, um Fortschritte in zukünftigen Retrospektiven zu verfolgen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist, wenn jemand Halo oder das Thema nicht kennt?

Gebt einen kurzen Überblick und erklärt die Analogie – es geht darum, Unterschiede zu überwinden und zusammenzuarbeiten, nicht um Halo-Kenntnisse. Jeder kann vollständig mitwirken.

Wie halten wir die Diskussion ausgewogen zwischen Positivem und Negativem?

Führt die Diskussion so, dass jedem Punkt gleich viel Zeit gewidmet wird. Ermutigt das Team, sowohl das Gute als auch das zu Ändernde wertzuschätzen.

Was, wenn immer wieder dieselben Themen bei „Freundliches Feuer Einstellen“ auftauchen?

Nutzt dies als Signal, tiefer zu graben. Weist einen spezifischen Aktionsverantwortlichen zu oder unterteilt die Herausforderung in kleinere Schritte in eurem Aktionsplan.

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Auf einen Blick

Dauer
35–50 Min.
Teamgröße
4-10 Personen
Spalten
3 Spalten
Basisformat
Start, Stop, Continue

Bereit, loszulegen?

Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen

🛡️⚔️ Die Allianz von Masterchief und Arbiter

Vorlagen-Spalten

🔫 Neue Protokolle Aktivieren

🚫 Freundliches Feuer Einstellen

🟢 Schild-Harmonie Aufrechterhalten

Über diese Vorlage