👑🕊️ Der Große Konklave
Willkommen zum Großen Konklave! Versammelt euch als Rat der weisen Führer, um über das Reich unseres Projekts nachzudenken. Bestimmt, welche heiligen Traditionen bestehen bleiben, welche Dekrete abgeschafft und welche neuen Resolutionen erlassen werden sollen. Lasst uns gemeinsam die Zukunft des Königreichs gestalten!
Vorlagen-Spalten
🪶 Verkündungen zum Beginn
Schlagt neue Praktiken oder Ideen vor, die Fortschritt für das Königreich bringen können.
Basis-Spalte: Start⚔️ Zu verwerfende Traditionen
Identifiziert alte Bräuche oder Gewohnheiten, die dem Reich nicht mehr dienen und beendet werden müssen.
Basis-Spalte: Stop🛡️ Dekrete zur Aufrechterhaltung
Listet bewährte Praktiken und Traditionen auf, die im Königreich beibehalten werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Retrospektiven-Format des Großen Konklave ermutigt das Team, über ihre Praktiken nachzudenken, neue Ideen vorzuschlagen, unwirksame Methoden zu verwerfen und erfolgreiche Ansätze zu festigen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, um Praktiken zu überprüfen, innovatives Denken zu fördern und alle in den Entscheidungsprozess für ein Projekt oder einen Sprint einzubeziehen.
Wie man moderiert
Stellen Sie dem Team das Thema 'Das Große Konklave' vor und erklären Sie den Zweck jeder Spalte: Was vorzuschlagen ist (Verkündungen zum Beginn), was eingestellt werden soll (Zu verwerfende Traditionen) und was aufrechtzuerhalten ist (Dekrete zur Aufrechterhaltung).
Geben Sie den Teilnehmern einen Überblick über die Sitzung, wobei der Schwerpunkt auf dem erzählerischen Aspekt liegt, um innovative und mutige Reflexionen anzuregen.
Beginnen Sie mit einem Brainstorming, indem Sie jedem 5-8 Minuten Zeit geben, seine Gedanken direkt in die relevanten Spalten einzutragen oder auf Notizzetteln zu notieren, um sie später zu teilen.
Führen Sie das Team an, jeden Punkt kooperativ nach Spalte zu diskutieren. Beginnen Sie mit den Verkündungen zum Beginn, gehen Sie dann zu den Zu verwerfenden Traditionen über und enden Sie mit den Dekreten zur Aufrechterhaltung.
Gehen Sie auf mögliche Unstimmigkeiten oder Fragen ein, die während der Diskussionen aufkommen, und fördern Sie einen konstruktiven Dialog. Stellen Sie sicher, dass jede Entscheidung, soweit angemessen, umsetzbare nächste Schritte enthält.
Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie die Beschlüsse überprüfen und Champions oder Verantwortliche für die Umsetzung neuer Initiativen oder Abschlusspläne bestimmen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie das Team, das mittelalterliche Thema zu übernehmen, um Kreativität und eine unbeschwerte Beteiligung zu entfachen.
Fordern Sie ruhigere Teammitglieder auf, ihre Gedanken zu teilen, um sicherzustellen, dass jeder Beitrag geschätzt wird.
Setzen Sie einen entschlossenen, aber respektvollen Ton für die Behandlung von Punkten in der Spalte 'Zu verwerfende Traditionen', indem Sie Kritiken in konstruktive Chancen zum Wandel umwandeln.
Verwenden Sie visuelle Hilfsmittel oder lustige mittelalterliche Grafiken, um das Thema zu untermauern und einen ansprechenden visuellen Aspekt hinzuzufügen.
Weisen Sie Rollen wie Herold oder Kanzler zu, um Verantwortlichkeiten zu verbreiten und die Teilnahme zu erhöhen.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich eine ausgewogene Beteiligung im Konklave sicherstellen?
Weisen Sie im Voraus Diskussionsslots zu, damit alle die Möglichkeit haben, beizutragen, insbesondere die ruhigeren Teammitglieder.
Was soll ich bei Meinungsverschiedenheiten in der Spalte 'Zu verwerfende Traditionen' tun?
Richten Sie den Fokus in den Diskussionen auf die Ergebnisse der Praktiken statt auf ihre Absichten, um eine objektive Bewertung und Zusammenarbeit zu fördern.
Wie beende ich die Retrospektive auf einem positiven Höhepunkt?
Würdigen Sie das Engagement des Teams zur Verbesserung, indem Sie ihre Bemühungen anerkennen und die erwarteten Vorteile der neu vereinbarten Resolutionen diskutieren.
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen