📺🎬 Fernsehproduktions-Showdown
Licht, Kamera, Action! Betreten Sie das Studiobühne und reflektieren Sie die Produktion unseres Teams. Lassen Sie uns unsere Erfolge ins Rampenlicht stellen, Wendungen auflösen und Verbesserungen für die nächste Episode unserer agilen Reise skripten!
Vorlagen-Spalten
🌟 Emmy-Momente
Heben Sie herausragende Erfolge und reibungslose Zusammenarbeit aus unserer letzten 'Episode' hervor.
Basis-Spalte: Was gut lief📉 Pannenrolle
Teilen Sie die Produktionspannen, verpasste Hinweise oder Herausforderungen, die unsere Geschichte gestört haben.
Basis-Spalte: Was schief lief📋 Drehbuch-Überarbeitungen
Schlagen Sie Ideen für Verbesserungen vor, um die nächste Saison noch preiswürdiger zu gestalten.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die Fernsehproduktions-Showdown-Retrospektive lädt Ihr Team ein, die jüngste Arbeit durch eine kreative, TV-Produktionsorientierte Linse zu reflektieren—Erfolge hervorzustellen, Fehltritte zu analysieren und Verbesserungen zu brainstormen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn Ihr Team ein ansprechendes, lockeres Format benötigt, um kreativ über kürzliche Erfolge, Herausforderungen und bevorstehende Änderungen zu diskutieren. Sie eignet sich ideal für Sprints mit hoher Zusammenarbeit, komplexen Ergebnissen oder nach denkwürdigen Projektmomenten.
Wie man moderiert
Starten Sie die Retrospektive, indem Sie das Thema setzen—ermutigen Sie alle, sich den letzten Sprint als Episode auf einem TV-Set vorzustellen, und erklären Sie den Fokus jeder Spalte.
Beginnen Sie mit den Emmy-Momenten—laden Sie Teammitglieder ein, Highlights, herausragende Erfolge oder Beispiele für nahtlose Teamarbeit zu teilen.
Gehen Sie zur Pannenrolle über—bitten Sie das Team, Momente hinzuzufügen, in denen Dinge aus der Reihe liefen, Herausforderungen auftauchten oder Missverständnisse passierten.
Öffnen Sie die Drehbuch-Überarbeitungen—sammeln Sie Ideen und Vorschläge für Verbesserungen und Handlungsstränge, die das Team in der nächsten Iteration angehen möchte.
Überprüfen Sie alle Beiträge gemeinsam, suchen Sie nach Mustern oder wiederkehrenden Themen über die Spalten hinweg und diskutieren Sie diese in der Gruppe.
Stimmen Sie über die kritischsten oder vielversprechendsten Drehbuch-Überarbeitungen zur Umsetzung ab und weisen Sie Verantwortlichkeiten für die Nachverfolgung zu.
Schließen Sie ab, indem Sie den besten 'Emmy-Moment' feiern und die vereinbarten Maßnahmen zusammenfassen, um die Energie positiv zu halten.
Profi-Tipps
Nutzen Sie das Thema mit lustigen TV-Referenzen oder Soundeffekten, um die Sitzung unvergesslicher und ansprechender zu gestalten.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, indem Sie sie einladen, zuerst ihre 'Hinter-den-Kulissen'-Perspektiven zu teilen.
Halten Sie die Energie hoch, indem Sie zügig durch die Spalten gehen—wenn Diskussionen ins Stocken geraten, kehren Sie spielerisch zur TV-Metapher zurück.
Erwägen Sie, pro Spalte ein Beispiel vorab auszufüllen, um das Eis zu brechen und den Teilnehmern den Einstieg zu erleichtern.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn jemandes Feedback nicht zum TV-Thema passt?
Das ist völlig in Ordnung—erinnern Sie das Team daran, dass das Thema zum Spaß dient, aber jedes Feedback willkommen ist, unabhängig davon, wie es formuliert ist.
Wie können wir verhindern, dass die Diskussion mit dem spielerischen Format den Fokus verliert?
Setzen Sie klare Zeitrahmen für jeden Abschnitt und lenken Sie die Gespräche sanft zurück zu umsetzbaren Ergebnissen, wenn nötig.
Was passiert, wenn uns die Zeit ausgeht, um alle Drehbuch-Überarbeitungen zu diskutieren?
Verwenden Sie das Voting, um schnell zu priorisieren, welche Verbesserungen angesprochen werden sollen, und heben Sie andere für zukünftige Sitzungen auf.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern wollen
Tags
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