🤝 Teamarbeit lässt den Traum wahr werden
Lasst uns zusammenkommen! Reflektieren wir unsere Zusammenarbeit, feiern Unterstützung und strategisieren unsere nächsten Gewinnzüge. Gemeinsam bauen wir ein Meisterteam auf, das sich ständig verbessert!
Vorlagen-Spalten
🏁 Neue Spielzüge starten
Schlagt neue Maßnahmen oder Teamgewohnheiten vor, um den Erfolg unseres Teams zu steigern.
Basis-Spalte: Start🛑 Schlechte Bewegungen aussetzen
Identifiziert Praktiken oder Verhaltensweisen, die wir einstellen sollten, um unseren Teamgeist zu stärken.
Basis-Spalte: Stop🔄 Team-MVP-Bewegungen
Hervorhebung großartiger Teamarbeit und Gewohnheiten, die wir wiederholen sollten, um unsere Siegesserie beizubehalten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Diese Retrospektive konzentriert sich darauf, Teamarbeit zu feiern, unhilfreiche Praktiken zu identifizieren und neue Wege der Zusammenarbeit für anhaltenden Erfolg zu entwickeln.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Sie die Team-Synergie steigern, positive Gewohnheiten fördern und nach einem Sprint oder Projektmeilenstein gemeinsam über die Zusammenarbeit reflektieren möchten.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer Begrüßung und erklären Sie das Thema: Fokus auf Teamarbeit, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
Stimmen Sie das Team mit einem kurzen Check-in darauf ein, indem Sie fragen, wie sich alle über die jüngste Teamarbeit fühlen.
Laden Sie alle ein, Notizen in die Spalte 'Neue Spielzüge starten' hinzuzufügen und neue Maßnahmen oder Gewohnheiten vorzuschlagen.
Bitten Sie die Teammitglieder, über die Spalte 'Schlechte Bewegungen aussetzen' nachzudenken und dazu beizutragen, Verhaltensweisen oder Praktiken zu identifizieren, die im Hinblick auf stärkere Teamarbeit eingestellt werden sollten.
Ermutigen Sie zur Anerkennung in 'Team-MVP-Bewegungen', indem Sie Gewohnheiten oder Teamaktionen hervorheben, die sich positiv auf die Gruppe ausgewirkt haben.
Überprüfen Sie alle Beiträge gemeinsam, klären Sie bei Bedarf die Absicht und suchen Sie nach Mustern oder Schlüsselthemen.
Priorisieren Sie 1–2 neue Aktionen aus 'Neue Spielzüge starten' und entscheiden Sie über konkrete nächste Schritte mit Verantwortlichen.
Beenden Sie mit einer schnellen Runde, in der jede*r teilt, worauf sie*er sich freut oder ein Engagement für bessere Teamarbeit eingegangen ist.
Profi-Tipps
Fordern Sie das Team auf, konkrete Beispiele für großartige Zusammenarbeit zu nennen, um positives Feedback zu stärken.
Formulieren Sie Punkte in 'Schlechte Bewegungen aussetzen' konstruktiv, um die Moral und Nützlichkeit zu erhalten.
Erwägen Sie, jede Spalte zeitlich zu begrenzen, um die Energie hoch zu halten und eine ausgewogene Teilnahme sicherzustellen.
Ermutigen Sie stille Teammitglieder zum Teilen, indem Sie in einer Runde zuerst gehen oder vor dem Teilen privates Brainstorming verwenden.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich dem Team helfen, konstruktives Feedback in 'Schlechte Bewegungen aussetzen' zu geben?
Erwartungen setzen, sich auf Verhaltensweisen zu konzentrieren, nicht auf Einzelpersonen, und dazu anzuregen, Vorschläge zu machen, wie man sich verbessern kann, anstatt nur zu sagen, was eingestellt werden soll.
Was tun, wenn bei 'Neue Spielzüge starten' immer die gleichen Vorschläge auftauchen?
Diskutieren Sie, warum diese Punkte immer wieder auftauchen – überprüfen Sie, ob vergangene Maßnahmen mehr Aufmerksamkeit oder einen anderen Ansatz benötigen, um durchgesetzt zu werden.
Wie feiern wir 'Team-MVP-Bewegungen' auf sinnvolle Weise?
Ermutigen Sie die Teammitglieder, konkrete Anerkennungen zu geben und die Auswirkungen positiver Verhaltensweisen hervorzuheben, nicht nur allgemeines Lob auszusprechen.
Kann diese Vorlage für nicht-Software-Teams verwendet werden?
Absolut - der Fokus ist universell und unterstützt jedes Team, das nach besserer Zusammenarbeit und Teamgeist strebt.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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