⚡💪 Team Power-Up
Starten Sie mit einer Abstimmung über die Vitalität und Geschwindigkeit unseres Teams! Lassen Sie uns unseren Sprint mit einem Power-Up beleben, indem wir Wege finden, um neue Gewohnheiten zu entwickeln, Altlasten loszuwerden und unser Momentum aufrechtzuerhalten!
Vorlagen-Spalten
🚦 Power-Up Starter
Schlagen Sie neue Aktionen oder Gewohnheiten vor, die die Energie und Geschwindigkeit unseres Teams steigern können.
Basis-Spalte: Start🛑 Energiefresser
Identifizieren Sie Aktivitäten oder Hindernisse, die wir stoppen sollten, um unsere Vitalität und unser Tempo zu halten.
Basis-Spalte: Stop🔋 Energie beibehalten
Teilen Sie, was unser Momentum unterstützt und warum wir damit weitermachen sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Team Power-Up-Retrospektive hilft Ihrem Team, neue energiefördernde Gewohnheiten zu identifizieren, Energiefresser zu eliminieren und das zu verstärken, was Sie schnell voranbringt. Es ist perfekt, um die Teamstimmung und die Sprintgeschwindigkeit zu steigern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie Team Power-Up, wenn Ihr Team einen Stimmungs- oder Motivationsschub benötigt, insbesondere nach einem Einbruch oder vor einem herausfordernden Sprint. Ideal, um Teamgewohnheiten neu zu setzen und frische Energie zu injizieren.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einem schnellen Team-Check-in, indem Sie alle bitten, die aktuelle Teamenergie und Geschwindigkeit zu bewerten, entweder über eine einfache Umfrage oder Icons auf dem Board.
Stellen Sie jede Spalte vor: Power-Up Starter für neue, energiegebende Gewohnheiten, Energiefresser, um herauszufinden, was das Team bremst, und Energie beibehalten für Dinge, die bereits Ihr Momentum fördern.
Geben Sie jedem 5–7 Minuten stumme Brainstorming-Zeit, um Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen, und ermutigen Sie Beiträge in allen Bereichen.
Fahren Sie mit einer Gruppendiskussion fort, in der Teammitglieder eingeladen werden, ihre Beiträge zu klären und zu erweitern, wobei ähnliche Ideen bei Bedarf gruppiert werden.
Führen Sie eine Gruppenabstimmung darüber durch, welche Power-Up Starter und Energiefresser für das Team oberste Priorität haben sollten.
Einigen Sie sich auf konkrete nächste Schritte: adoptieren Sie 1–2 neue Gewohnheiten, verpflichten Sie sich, 1–2 Blocker zu entfernen, und erkennen Sie wichtige Praktiken an, die fortgesetzt werden sollen.
Abschließen mit einem Rückblick auf die anfängliche Energieabstimmung und fragen, ob die Sitzung jemanden befähigte, seine Sichtweise oder Gewohnheiten anzupassen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie ehrliches Teilen darüber, was Energie raubt – erinnern Sie das Team daran, dass dies ein sicherer Raum ist.
Balancieren Sie Handlungen mit Positivität, indem Sie feiern, was Ihr Team „auflädt“, genauso wie Sie Probleme benennen.
Verwenden Sie Emojis oder Farbkennzeichnungen, um wichtige Aktionen und Blocker visuell hervorzuheben und das Engagement zu erhöhen.
Manchmal ruhiger agierende Teammitglieder mit direkten, positiven Fragen anregen, um vielfältigen Input zu gewährleisten.
Häufig gestellte Fragen
Wie ermutigen wir Teammitglieder, ehrlich über Energiefresser zu sein?
Machen Sie es normal, dass alle Teams auf Hindernisse stoßen, und gestalten Sie das Gespräch um gegenseitige Verbesserung und nicht um Schuldzuweisungen. Der Moderator sollte Verletzlichkeit und Positivität vorleben.
Was tun, wenn wir zu viele Power-Up Starter haben, um sie auf einmal umzusetzen?
Priorisieren Sie zwei oder drei, die in diesem Sprint am wirkungsvollsten und machbar sind. Die verbleibenden Ideen können in zukünftigen Retros überprüft werden.
Unser Team arbeitet remote – wie halten wir alle engagiert?
Halten Sie die Sitzung interaktiv mit unterhaltsamen visuellen Darstellungen und Aktivitäten und überprüfen Sie häufig die Eingaben, damit sich ruhigere Mitglieder eingebunden fühlen.
Kann dieses Format für große Teams funktionieren?
Es funktioniert am besten für kleine bis mittelgroße Gruppen. Bei großen Teams verwenden Sie Breakout-Gruppen, um den Fokus und die Energie zu erhalten.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Min.
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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