🎤✨ Taylor Swift Epochen-Retrospektive

Tauche ein in die Welt von Taylor Swift! Lass uns unser Projekt reflektieren wie Chart-Hits: Erfolge feiern, aus Herzschmerz lernen und Rückschläge abschütteln, um unseren nächsten großen Erfolg zu gestalten!
40–60 Min.
4-10 Personen
Basierend auf: Freudig, Traurig, Wütend
🎤✨ Taylor Swift Epochen-Retrospektive

Vorlagen-Spalten

🕶️ All Too Well Momente

Teile die goldenen Highlights—jene 'Freudig'-Momente, die es wert sind, auf Dauerschleife zu wiederholen!

Basis-Spalte: Freudig
💔 Teardrops on My Guitar

Öffne dich über die Momente, die dich 'Traurig' gestimmt haben—was war kein Hit?

Basis-Spalte: Traurig
🧣 Bad Blood Beats

Lasst uns das 'Wütend'-Zeug rauslassen—Frustrationen und Hindernisse, die wir abschütteln müssen!

Basis-Spalte: Wütend

Über diese Vorlage

Die Taylor Swift Epochen-Retrospektive nutzt Popkultur-Flair, um Teams zu helfen, Erfolge zu feiern, Herausforderungen zu erkunden und Frustrationen zu lösen, indem Projekterfahrungen als unvergessliche Albummomente dargestellt werden.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Nutze diese Retrospektive, wenn dein Team ein ansprechendes, moralstärkendes Reflektionswerkzeug benötigt—besonders nach einem intensiven Sprint oder Meilenstein oder um Energie in regelmäßige Retros zu bringen.

Wie man moderiert

1

Begrüße das Team mit dem Taylor-Swift-Thema und erkläre die spielerische, albeninspirierte Struktur, um eine entspannte Atmosphäre zu schaffen.

2

Überprüfe die drei Spalten: All Too Well Momente (gewinne feiern), Teardrops on My Guitar (Enttäuschungen besprechen) und Bad Blood Beats (Frustrationen oder Blockaden angehen).

3

Gib jedem Zeit, Notizen zu einer oder allen Spalten hinzuzufügen und ermutige zu Ehrlichkeit und Kreativität.

4

Lade jedes Teammitglied ein, seine Notizen zu teilen, betone positive Highlights, äußere Enttäuschungen und diskutiere offen über Frustrationen.

5

Leite Gruppendiskussionen nach jeder Spalte, um Muster, tiefere Einblicke und geteilte Erfahrungen zu erkunden.

6

Generiere gemeinsam Aktionspunkte oder Verbesserungen, insbesondere für Punkte, die in den traurigen und wütenden Spalten angesprochen wurden.

7

Fasse die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und beende auf einer positiven Note—lade das Team ein, einen 'Track' (Aktion) auszuwählen, den sie im nächsten Sprint remixen möchten.

Profi-Tipps

Bringe thematische Musik oder lustige Tay-Tay-Referenzen, um die Energie hochzuhalten.

Ermutige zu leichten Erzählungen—lass Teammitglieder den Kontext zu ihren Notizen geben, um eine tiefere Verbindung herzustellen.

Erinnere dein Team daran, sowohl große als auch kleine Momente zu teilen—es geht nicht nur um Chart-Hits!

Wenn die Zeit knapp ist, verwende einen Timer für die Diskussion jeder Spalte, um das Tempo zu halten.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn einige Teammitglieder keine Taylor-Swift-Fans sind?

Das Template funktioniert auch, wenn ihr keine Swifties seid! Das Musikthema ist ein lustiger Aufhänger; konzentriert euch auf die Emotionen und Kategorien hinter jeder Spalte und ladet alle dazu ein, auf ihrem Komfortlevel teilzunehmen.

Wie verhindern wir, dass sich die Diskussion bei Negativem festfährt?

Balance ist der Schlüssel. Nach jedem 'traurigen' oder 'wütenden' Beitrag, lenke die Diskussion auf Lösungen oder Erkenntnisse und stelle sicher, dass Erfolge gefeiert werden, bevor ihr euch den Herausforderungen widmet.

Was soll ich tun, wenn dieselben Probleme immer wieder unter 'Bad Blood Beats' auftauchen?

Erkenne wiederkehrende Blockaden an und nutze die Kreativität der Gruppe, um neue Ansätze zu brainstormen oder hartnäckige Probleme nach Bedarf zu eskalieren.

Kann diese Retrospektive mit großen Teams durchgeführt werden?

Für Gruppen von mehr als zehn Personen nutze Breakout-Räume oder teile in kleinere Unterteams auf, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört wird.

Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?

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Auf einen Blick

  • Dauer

    40–60 Min.

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Freudig, Traurig, Wütend

Tags

Beteiligung
kreativ
Reflexion
Moralstärkung
Teamgesundheit
Spaß
interaktiv

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