💘 Nach Verbesserungen swipen
Liebe liegt in der Luft! In diesem Tinder-angehauchten Retro feiern wir die Erfolge unseres Teams, beseitigen Blockaden und entfachen neue Ideen, um das Feuer am Brennen zu halten. Taucht ein in offene Diskussionen und erstellt einen Fahrplan, um das Projekt zum Erfolg zu führen!
Vorlagen-Spalten
🔥 Matches
Hervorhebung der Team-Erfolge und perfekten Matches, die das Projekt vorangebracht haben.
Basis-Spalte: Wind💔 Nach links wischen
Identifizieren Sie die Herausforderungen und Mismatches, die unseren Fortschritt verlangsamt haben.
Basis-Spalte: Anchors🌟 Super Likes
Schlagen Sie Aktionen und Ideen vor, die uns für unser nächstes perfektes Projekt-Match vorbereiten könnten.
Basis-Spalte: ActionsÜber diese Vorlage
Das 💘 Nach Verbesserungen swipen Retro ist ein Tinder-angehauchtes Retrospektive, das dazu gedacht ist, Erfolge zu feiern, Herausforderungen zu analysieren und umsetzbare Ideen zu entwickeln.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, um offen über ein Projekt oder Sprint zu reflektieren, insbesondere wenn das Ziel darin besteht, die Zusammenarbeit im Team zu stärken und die Ergebnisse zu verbessern.
Wie man moderiert
Stellen Sie das Thema und den Zweck der Retrospektive vor und stellen Sie sicher, dass alle die Metapher von 'Matches' (Erfolge), 'Linkswischen' (Herausforderungen) und 'Super Likes' (vorgeschlagene Aktionen) verstehen.
Erlauben Sie es den Teammitgliedern, individuell darüber nachzudenken, was sie als Erfolge, Herausforderungen und mögliche Verbesserungen betrachten, und ermutigen Sie sie, diese Gedanken auf virtuellen Haftnotizen niederzuschreiben.
Beginnen Sie mit der 🔥 Matches-Spalte, indem Sie die Teilnehmer bitten, Team-Erfolge zu teilen. Besprechen und feiern Sie jede Leistung.
Wechseln Sie zur 💔 Nach links wischen-Spalte. Laden Sie die Mitglieder ein, die festgestellten Herausforderungen zu präsentieren. Diskutieren Sie die Auswirkungen und erkunden Sie die Ursachen kritischer Blockaden.
Wechseln Sie zur 🌟 Super Likes-Spalte. Entwickeln Sie umsetzbare Ideen und nächste Schritte basierend auf den vorherigen Diskussionen. Ermutigen Sie zu kreativen und wirkungsvollen Vorschlägen.
Priorisieren Sie die vorgeschlagenen Aktionen gemeinsam, um einen Fahrplan oder spezifische Fokusbereiche für die nächste Phase festzulegen.
Fassen Sie die wichtigsten Erkenntnisse und vereinbarten Aktionen zusammen. Beenden Sie die Sitzung mit einem leichten, auf das Team ausgerichteten Abschluss, z. B. mit einer lustigen Gruppenabstimmung über den 'kreativsten Super Like'.
Danken Sie dem Team für ihren Beitrag und ihre Teilnahme und stärken Sie die positive Energie für die Zukunft.
Profi-Tipps
Halten Sie durchgehend einen leichten und positiven Ton, um das unterhaltsame, Tinder-ähnliche Thema zu unterstreichen.
Ermutigen Sie zu vielfältigen Beiträgen, indem Sie während jeder Spaltendiskussion offene Fragen stellen.
Wenn die Zeit es erlaubt, bieten Sie zwischen den Spalten kurze Pausen an, damit die Teilnehmer ihre Gedanken sammeln können.
Passen Sie Aufwärmübungen oder visuelle Hilfsmittel an das Thema an, um das Engagement zu fördern.
Stellen Sie sicher, dass die umsetzbaren Erkenntnisse aus der Sitzung gut dokumentiert und mit dem Team geteilt werden.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, 'Super Likes' zu generieren?
Fordern Sie weitere Diskussionen über 'Linkswisch'-Punkte an, da diese oft Bereiche hervorheben, die verbessert werden müssen und aus denen sich umsetzbare Ideen ergeben können.
Wie kann ich das Tinder-Thema für die Retrospektive passend halten?
Verwenden Sie spielerische Metaphern wie 'ein Match finden' für Lösungen und 'Blockaden wegwischen', um sicherzustellen, dass die Diskussion sowohl professionell als auch unbeschwert bleibt.
Ist dieses Format für ernste oder komplexe Diskussionen geeignet?
Ja, solange das Team mit dem leichteren Thema einverstanden ist. Sie können den Kommunikationston an die Bedürfnisse des Teams anpassen, während Sie die Kernstruktur beibehalten.
Wie verfolgen wir die Ergebnisse dieser Vorlage?
Dokumentieren Sie vereinbarte Aktionen und weisen Sie sie Teammitgliedern zu. Überprüfen Sie den Fortschritt in späteren Meetings, um die Verantwortlichkeit sicherzustellen.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Wind, Anchors, Actions
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen