Die Swiftie Retrospektive nutzt Taylor Swift-Themen, um Ihrem Team zu helfen, über das, was sie starten, stoppen und fortsetzen möchten, für eine bessere Teamharmonie nachzudenken.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Dieses Format ist ideal für Teams, die Kreativität in ihre Retrospektiven einfließen lassen möchten, insbesondere nach einem wichtigen Projektmeilenstein oder wenn das Team neue Energie benötigt.

Wie man moderiert

Beginnen Sie mit einem herzlichen Willkommen und stellen Sie das von Swift inspirierte Thema vor, indem Sie die Teilnehmer ermutigen, mit kreativen Anspielungen Spaß zu haben.

Stellen Sie jede Spalte kurz vor—Neue Äras, Schlechtes Blut und Evermore—erklären Sie deren Bedeutung und laden Sie alle ein, Beispiele aus der jüngsten Arbeit zu verwenden.

Verwenden Sie stilles Brainstorming, um Teammitgliedern die Möglichkeit zu geben, ihre Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen; ermutigen Sie, eine Mischung aus Beobachtungen und Ideen zu teilen.

Moderieren Sie eine Gruppendiskussion, indem Sie die Elemente in jeder Spalte überprüfen, klärende Fragen stellen und Verbindungen zwischen den Themen ziehen.

Führen Sie das Team an, einige Schlüsselaktionen zu priorisieren, wobei der Fokus auf neuen Anfängen und der Lösung wiederkehrender Probleme liegt.

Stimmen Sie über die Verantwortlichen für die Aktionen und die Verfolgung des Fortschritts für die ausgewählten Elemente ab.

Beenden Sie die Sitzung, indem Sie positive Muster hervorheben und das Team ermutigen, die Energie in den nächsten Sprint mitzunehmen.

Profi-Tipps

Ermutigen Sie die Teammitglieder, Musikvergleiche oder Anspielungen zur zusätzlichen Beteiligung zu verwenden—das hebt die Stimmung und fördert die Kreativität.

Fordern Sie ruhigere Teilnehmer direkt auf, sicherzustellen, dass die Stimme jedes Einzelnen gehört wird—auch eine einzelne Zeile kann Einblicke bieten.

Erwägen Sie, während der Brainstorming-Phasen kurze instrumentale Taylor Swift-Stücke zu spielen, um die Energie zu steigern, ohne abzulenken.

Häufig gestellte Fragen

Was ist, wenn mein Team Taylor Swift nicht gut kennt?

Die Vorlage funktioniert auch, wenn die Teilnehmer keine Swifties sind—die Spaltentitel werden erklärt und fördern kreatives Denken.

Wie halte ich die Diskussionen auf Verbesserungen fokussiert und nicht nur auf Popkultur-Verweise?

Lenken Sie die Gespräche zurück zu arbeitsspezifischen Themen, indem Sie die Schlüsselprobleme zusammenfassen und fragen, wie sich die Vorschläge auf die Teamziele beziehen.

Wie kann ich ehrliche Diskussionen in der 'Schlechtes Blut'-Spalte fördern?

Versichern Sie dem Team, dass jedes Feedback wertvoll ist, und erinnern Sie alle an psychologische Sicherheit und daran, sich auf Prozesse statt auf Personen zu konzentrieren.

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Auf einen Blick

Dauer
40–55 Minuten
Teamgröße
4-10 Personen
Spalten
3 Spalten
Basisformat
Start, Stop, Continue

Bereit, loszulegen?

Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen

🎤✨ Swiftie Retrospektive

Treten Sie ins Rampenlicht! Kanalisiere deine innere Taylor Swift und reflektiere die größten Hits, größten Umwälzungen unseres Projekts und die Chart-Stürmer, die wir immer wieder hören wollen. Lassen Sie uns unseren nächsten Sprint zu einer Grammy-würdigen Performance machen!

Vorlagen-Spalten

🌟 Neue Äras (Start)

💔 Schlechtes Blut (Stop)

🎶 Evermore (Weiter)

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