🌞 Spaßiger Sommersplash
Tauche ein in sommerliche Stimmung, während wir über unser Projekt nachdenken! Teile, was geglänzt hat, was abkühlen sollte und was weiter strahlen sollte, während wir auf der agilen Welle der Verbesserung reiten.
Vorlagen-Spalten
🏄♂️ Neue Abenteuer beginnen
Schlage neue Ideen und Experimente vor, die wir in dieser Saison ausprobieren sollten.
Basis-Spalte: Start🧊 Hitzewellen beenden
Weise auf Praktiken oder Gewohnheiten hin, die uns ausbrennen und abkühlen müssen.
Basis-Spalte: Stop🍦 Die kühlen Leckerbissen bewahren
Hebe Erfolge und positive Routinen hervor, die wir in unserem Arbeitsablauf weiterhin genießen sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Tauche ein in eine leichte, vom Sommer inspirierte Retrospektive, um neue Ideen zu entdecken, Burnoutrisiken zu stoppen und das, was in deinem Team gut funktioniert, zu stärken.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Vorlage zu Beginn des Sommers, vor einer größeren Pause oder immer dann, wenn dein Team einen erfrischenden, kreativen Weg benötigt, um Arbeitsmethoden zu überprüfen und zu verbessern.
Wie man moderiert
Leite die Sitzung ein, indem du alle einlädst, das Sommerthema zu verinnerlichen, und erkläre den Zweck hinter jeder Spalte.
Gib jedem Teammitglied Zeit, Gedanken und Beispiele in jeder Spalte hinzuzufügen: frische Ideen auszuprobieren, Verhaltensweisen oder Praktiken zu stoppen und Erfolge zu wiederholen.
Überprüfe jede Spalte und ermutige Teammitglieder, Geschichten oder Kontext hinter ihren Karten zu teilen.
Fördere die Gruppendiskussion, um überlappende Themen zu identifizieren, Erfolge zu feiern und in einem konstruktiven Weg auf Burnoutrisiken oder Prozessschwächen einzugehen.
Entscheidet gemeinsam über 1–2 neue Abenteuer, die ausprobiert werden sollen, und 1–2 Problemfelder, die gestoppt werden sollen, und verteilt die Verantwortung für die Nachverfolgung.
Halte fest, welche kühlen Leckerbissen (gute Gewohnheiten oder Erfolge) beibehalten werden, und würdige die Beiträge zu diesen Erfolgen.
Schließe mit einer kurzen Runde sommerlicher Wertschätzungen oder Danksagungen, um die Teampositivität zu stärken.
Profi-Tipps
Beginne mit einem kurzen Sommer-Icebreaker—frage nach den Lieblingssommer-Leckereien oder -Urlaubszielen, um die Stimmung aufzulockern.
Verwende Bilder, GIFs oder thematische Musik (wenn dein Tool dies unterstützt), um das Engagement zu steigern und alle aufzulockern.
Ermutige zu kurzen, handlungsorientierten Einträgen, um die Diskussion in Bewegung und umsetzbar zu halten.
Wechsle die Moderation oder das Protokollieren, um die Teilnahme zu fördern, insbesondere in Remote-Teams.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Experimente in der Spalte Neue Abenteuer beginnen vorzuschlagen?
Gib Anregungen mit Beispielen oder reflektiere über vergangene Herausforderungen als Inspiration. Betrachte neue Abenteuer eher als kleine Tests denn als große Veränderungen.
Wie sprechen wir konstruktiv Burnout-Signale in der Spalte Hitzewellen beenden an?
Ermutige zu einem offenen Gespräch über die Auswirkungen dieser Probleme. Hilf dem Team, Probleme in umsetzbare Veränderungen statt in Beschwerden umzuformulieren.
Was, wenn Teilnehmer in der Spalte Die kühlen Leckerbissen bewahren immer wieder dasselbe Positive wiederholen?
Erkenne Muster an, fordere das Team aber heraus, übersehene Erfolge oder Routinen zu identifizieren. Suche nach subtilen Verbesserungen, nicht nur großen Erfolgen.
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Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Min.
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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