🎬🍿 Sommer-Blockbuster-Premiere
Licht, Kamera, Action! Treten Sie auf den roten Teppich und reflektieren Sie über die Höhepunkte unseres Projekts, überraschende Wendungen und kommende Fortsetzungen. Lassen Sie uns unsere Blockbuster-Reise Revue passieren lassen und die nächste Saison zu einem noch größeren Hit machen!
Vorlagen-Spalten
🌟 Wendepunkte zum Erkunden
Schlagen Sie frische, aufregende Aktionen oder Ideen vor, die für unser Team zu Blockbuster-Hits werden könnten.
Basis-Spalte: Start🛑 Szenen zum Schneiden
Identifizieren Sie Aktionen oder Gewohnheiten, die im Schneideraum zurückgelassen werden sollten, für eine straffere, bessere Show.
Basis-Spalte: Stop🍿 Publikumslieblinge zur Erneuerung
Heben Sie Methoden oder Praktiken hervor, die für zukünftige Fortsetzungen erneuert werden sollten - die Crowd-Pleaser, die fortgesetzt werden.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Sommer-Blockbuster-Premiere-Retrospektive nutzt einen filmischen Ansatz, damit Teams ihre Höhepunkte feiern, neue Möglichkeiten erkunden und ihre Zusammenarbeit verfeinern können.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format ist ideal am Ende eines großen Projekts, Quartals oder Meilensteins, wenn Sie Ihr Team energetisieren und zukünftige Chancen mit einer kreativen, mitreißenden Wendung identifizieren möchten.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer kurzen Begrüßung und erklären Sie das Film-Premierenthema der Retrospektive, um eine fröhliche, kreative Stimmung zu schaffen.
Bitten Sie jedes Teammitglied, individuell zu reflektieren, bevor es Ideen unter jeder Spalte teilt: Wendepunkte zum Erkunden (neue Aktionen oder Experimente), Szenen zum Schneiden (Dinge zum Stoppen) und Publikumslieblinge zur Erneuerung (Dinge zum Fortsetzen).
Laden Sie alle ein, ihre Notizen anonym in jede Spalte hinzuzufügen und ermutigen Sie zu ehrlichen und mutigen Einblicken.
Gruppieren Sie ähnliche Punkte gemeinsam, um gemeinsame Muster zu finden und diskutieren Sie jedes Thema im Verlauf.
Moderieren Sie eine Gruppendiskussion, um Maßnahmen zu priorisieren, indem Sie Punktabstimmungen oder offene Gespräche verwenden, um die wichtigsten Punkte für den sofortigen Fokus zu entscheiden.
Schließen Sie ab, indem Sie verantwortliche Personen für wichtige Aktionen zuweisen und die 'Kassenschlager' des Teams feiern, um auf einem hohen Niveau zu enden.
Profi-Tipps
Nutzen Sie das Thema, indem Sie während der Moderation Filmmetaphern verwenden, um die Energie hochzuhalten und kreatives Denken zu fördern.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder mit direkten Aufforderungen oder Teilnahme im Chat für mehr Ideendiversität.
Fügen Sie leichte Musik oder lustige Grafiken für zusätzlichen Engagement hinzu.
Planen Sie genügend Zeit für Diskussionen ein - einige Wendepunkte könnten tiefere Gespräche als erwartet auslösen.
Häufig gestellte Fragen
Wie halte ich das Team mit dem Filmthema beschäftigt, wenn einige Mitglieder keine Filme mögen?
Konzentrieren Sie sich auf den spielerischen Geist und die kollaborativen Elemente anstatt auf spezielle Filme, um jedem die Möglichkeit zu geben, seine eigene Interpretation des Themas einzubringen.
Was passiert, wenn es zu viele Vorschläge in jeder Spalte gibt?
Gruppieren Sie ähnliche Vorschläge und führen Sie das Team an, zu priorisieren, was den größten Einfluss hat, um sicherzustellen, dass die Diskussion fokussiert und umsetzbar bleibt.
Wie gehe ich mit negativem Feedback in der Spalte 'Szenen zum Schneiden' um?
Anerkennen Sie alle Rückmeldungen und lenken Sie das Gespräch darauf, konstruktive Maßnahmen oder Alternativen zu finden, indem Sie einen positiven Raum für Verbesserungen schaffen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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