🚂 Dampflok-Reise
Alle einsteigen in den Agile Express! Lasst uns durch die Landschaft unseres Projekts reisen, teilen, was unsere Fahrt angetrieben hat und wo wir neue Wege für Verbesserungen schaffen können. Nächster Halt: reibungslosere Zusammenarbeit und höhere Geschwindigkeit!
Vorlagen-Spalten
🌟 Reibungslose Schienen (Gemocht)
Teilt die Momente und Aktionen, die unseren Zug reibungslos laufen ließen.
Basis-Spalte: Gemocht🛤️ Signalschilder (Gelernt)
Teilt die Lektionen und Signale, die uns zu besseren Praktiken geführt haben.
Basis-Spalte: Gelernt🚧 Fehlende Schienen (Gefehlt)
Hebt Ressourcen oder Aktionen hervor, die fehlten und unsere Reise verzögerten.
Basis-Spalte: Gefehlt🔔 Wunschpfeife (Gewünscht)
Beschreibt, welche Ergänzungen oder Verbesserungen die Fahrt noch besser gemacht hätten.
Basis-Spalte: GewünschtÜber diese Vorlage
Das Dampflok-Reise-Retrospektive hilft Teams zu reflektieren, was den Fortschritt antrieb, die gelernten Lektionen, erlebte Lücken und Wünsche für zukünftige Verbesserungen, um eine reibungslosere Zusammenarbeit und anhaltendes Momentum sicherzustellen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive am Ende eines Sprints, einer Projektphase oder einer Veröffentlichung, besonders wenn Sie das Team motivieren und sich sowohl auf Erfolge als auch auf umsetzbare Verbesserungen konzentrieren möchten.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team, stellen Sie das Dampflok-Reise-Thema vor und erklären Sie jede Spalte, damit sich alle beim Teilen ihrer Erfahrungen wohlfühlen.
Setzen Sie einen klaren Rahmen für den Diskussionszeitraum (z. B. letzten Sprint oder Projektphase) und laden Sie das Team ein, ihre Gedanken individuell und leise zu jeder Spalte hinzuzufügen.
Sobald alle beigetragen haben, laden Sie die Teilnehmer ein, das Board zu überprüfen und ähnliche Punkte zur Klarheit und Effizienz zusammenzufassen.
Moderieren Sie eine kollaborative Diskussion, ermutigen Sie das Team, sich mit den Ursachen zu beschäftigen, Erfolge zu feiern und Klarheit über die gelernten Lektionen zu erlangen.
Führen Sie das Team dazu, wichtige umsetzbare Erkenntnisse aus den Fehlenden Schienen und Wunschpfeife zu identifizieren, und sorgen Sie dafür, dass Abstimmungen oder Prioritäten deutlich sind.
Erstellen Sie konkrete Aktionselemente, weisen Sie Verantwortliche zu und stimmen Sie die nächsten Schritte ab, um die wichtigsten Verbesserungsbereiche anzugehen.
Schließen Sie die Sitzung, indem Sie Beiträge anerkennen, die vereinbarten Maßnahmen überprüfen und den kollaborativen Geist feiern.
Profi-Tipps
Beginnen Sie mit einer kurzen Eisbrecherfrage zum Thema Reisen oder Züge, um eine positive Stimmung zu schaffen und alle frühzeitig einzubinden.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, während der stillen Reflexionsphase Notizen oder Reaktionen hinzuzufügen, indem Sie, wenn verfügbar, anonyme Funktionen nutzen.
Verbinden Sie die gelernten Lektionen und fehlenden Elemente direkt mit umsetzbaren nächsten Schritten, damit Verbesserungsideen nicht verloren gehen.
Besprechen Sie zu Beginn die vorherigen Aktionselemente, um Verantwortung und Fortschritte zu festigen.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn dieselbe Idee in mehr als eine Spalte passt?
Es ist in Ordnung, einen Punkt zu mehreren Spalten hinzuzufügen oder ihn für unterschiedliche Perspektiven umzuschreiben—das kann zu reicheren Diskussionen führen.
Wie können wir verhindern, dass die Sitzung zu lange dauert?
Begrenzen Sie die Zeit für jede Phase, insbesondere die Sharing- und Aktionsplanungsphasen, und setzen Sie einen Moderator ein, um die Diskussion fokussiert zu halten.
Was, wenn Teammitglieder sich unwohl fühlen, fehlende oder gewünschte Punkte zu teilen?
Schaffen Sie psychologische Sicherheit, indem Sie einen schuldzuweisungsfreien Ansatz betonen und bei Verfügbarkeit anonyme Beiträge zulassen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Gemocht, Gelernt, Gefehlt, Gewünscht
Tags
Bereit, loszulegen?
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