🎆🎇 Stars & Stripes Spektakel
Lasst uns die Unabhängigkeit unseres Projekts feiern, indem wir beleuchten, was funktioniert hat, verglühte Feuerwerkskörper auslöschen und neue Ideen starten! Versammelt euch beim virtuellen Grill und lasst unser Teamwork glänzen.
Vorlagen-Spalten
🚀 Raketen zünden (Start)
Schlagt mutige neue Praktiken oder Experimente vor, um unseren Fortschritt zu befeuern.
Basis-Spalte: Start🧨 Blindgänger aussortieren (Stop)
Stellt alles in Frage, was uns zurückhält, damit wir diese Feuerwerkskörper ausmustern können.
Basis-Spalte: Stop🎇 Funkeln behalten (Weiterführen)
Hebt die Traditionen und erfolgreichen Praktiken hervor, die unser Team zum Strahlen bringen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Stars & Stripes Spektakel-Retrospektive belebt Ihr Team, um Erfolge zu feiern, ineffektive Praktiken auszumustern und neue Initiativen für zukünftiges Wachstum zu zünden.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format bei Meilensteinabschlüssen, nationalen Feiertagen oder wann immer Ihr Team einen spaßigen, motivierenden Schub und einen kreativen Weg braucht, um über Fortschritte nachzudenken.
Wie man moderiert
Eröffnen Sie mit einem herzlichen Willkommen und teilen Sie das Thema mit, indem Sie das Team ermutigen, eine festliche, nachdenkliche Stimmung anzunehmen.
Erklären Sie kurz jede Spalte und stellen Sie klar, dass 'Raketen zünden' für mutige neue Ideen steht, 'Blindgänger aussortieren' für das Ausmustern unbrauchbarer Praktiken steht und 'Funkeln behalten' die Stärken und Traditionen des Teams hervorhebt.
Beginnen Sie mit einem stillen Brainstorming, bei dem alle eingeladen werden, gleichzeitig Gedanken zu allen Spalten für 8–10 Minuten beizutragen.
Sobald Ideen gepostet sind, überprüfen Sie zusammen jede Spalte. Laden Sie die Teammitglieder ein, Beiträge zu diskutieren und priorisieren Sie jene mit dem meisten Engagement oder den meisten Stimmen.
Führen Sie ein Gruppengespräch, um klare Handlungspunkte zu identifizieren, insbesondere aus den Spalten 'Start' und 'Stop', und feiern Sie die Praktiken, die fortgeführt werden sollen.
Fassen Sie die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und stellen Sie sicher, dass Handlungspunkte Verantwortliche haben. Beenden Sie mit einem Lob für großartige Teamarbeit und einer leichten Reflexion, die auf das Thema zurückführt.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zu kreativem Denken in der 'Start'-Spalte – keine Idee ist zu kühn für eine Brainstorming-Session.
Bitten Sie ruhigere Teammitglieder, ihre Gedanken vor dem Meeting schriftlich beizutragen, damit jede Stimme gehört wird.
Setzen Sie zu Beginn eine beschwingte Playlist oder ein lustiges Intro ein, um alle in die Feierlaune zu versetzen.
Verknüpfen Sie jede erfolgreiche Praxis in 'Funkeln behalten' mit kürzlichen, konkreten Beispielen für eine größere Wirkung.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn mein Team nicht viele neue Ideen in der Start-Spalte vorschlägt?
Geben Sie Beispiele vor oder fragen Sie nach Hindernissen, die ihnen aufgefallen sind – manchmal inspiriert ein anderer Blickwinkel kreative Lösungen.
Wie verhindert man, dass dieses Format sich langweilig anfühlt, wenn es oft verwendet wird?
Variieren Sie die Energie mit themenbezogenen Einleitungen, tauschen Sie Moderatoren aus oder fügen Sie eine schnelle Blitzrunde für zusätzliche Beteiligung hinzu.
Was tun, wenn Teammitglieder zögern, 'Blindgänger' zu benennen, die gestoppt werden sollen?
Schaffen Sie psychologische Sicherheit, indem Sie allen Input danken, anonymisieren Sie Beiträge bei Bedarf und rahmen Sie Feedback als Wachstumschancen ein.
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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