🌟🌠 Sternennacht-Himmel
Blicken Sie in unseren sternenbedeckten agilen Himmel! Wie Sterngucker, die Konstellationen kartieren, lassen Sie uns unsere Reise reflektieren, helle Punkte entdecken, fehlende Sterne erkennen und uns neue für das nächste Abenteuer unseres Teams wünschen.
Vorlagen-Spalten
✨ Glänzende Sterne
Teilen Sie die herausragenden Momente und Erfolge, die unseren Projekt-Himmel erleuchtet haben.
Basis-Spalte: Gefiel🔭 Neue Konstellationen
Diskutieren Sie die neuen Entdeckungen, Fähigkeiten oder Muster, die Sie während unserer Iteration entdeckt haben.
Basis-Spalte: Gelernt🌑 Dunkle Flecken
Identifizieren Sie die fehlenden Sterne oder Lücken—Bereiche, in denen wir uns im Dunkeln verloren fühlten.
Basis-Spalte: Gefehlt🌠 Wunschsterne
Äußern Sie Ihre Hoffnungen, Träume oder Verbesserungen, die Sie im nächsten Sprint funkeln sehen möchten.
Basis-Spalte: GewünschtÜber diese Vorlage
Die Sternennacht-Himmel Retrospektive hilft Teams, über ihre kürzliche Arbeit nachzudenken, indem Erfolge hervorgehoben, neue Erkenntnisse aufgedeckt, Herausforderungen identifiziert und Ziele für die Zukunft gesetzt werden, alles in einem unterhaltsamen, galaxi-inspirierten Format.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive am Ende eines Sprints oder Projekts, wenn Sie kreative Reflexionen fördern, Erfolge feiern und sowohl gewonnenene Erkenntnisse als auch Wachstumsbereiche sichtbar machen möchten.
Wie man moderiert
Beginnen Sie damit, alle einzuladen, die Reise Ihres Teams als Nachthimmel zu sehen und stellen Sie kurz die Metaphern jeder Spalte vor.
Bitten Sie die Teammitglieder Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen: Glänzende Sterne für Erfolge, Neue Konstellationen für Erkenntnisse, Dunkle Flecken für Herausforderungen und Wunschsterne für Hoffnungen.
Geben Sie allen stille Zeit, um Reflexionen in jedem Bereich beizutragen, und ermutigen Sie sie, kreative Sprache und Beispiele zu verwenden.
Überprüfen Sie als Gruppe das Board, beginnend mit Glänzenden Sternen, um Erfolge zu feiern,
Fahren Sie mit Neuen Konstellationen fort und diskutieren Sie, wie neue Fähigkeiten oder Muster in Zukunft verstärkt werden können.
Erkunden Sie gemeinsam die Dunklen Flecken und konzentrieren Sie sich darauf, Lücken zu verstehen, anstatt Schuld zuzuweisen.
Beenden Sie mit Wunschsternen, indem Sie Ideen und Verbesserungen brainstormen, und priorisieren Sie dann 1–2, die im nächsten Sprint umgesetzt werden sollen.
Fassen Sie zusammen, indem Sie die wichtigsten Themen zusammenfassen und sich auf Folgeaktionen einigen.
Profi-Tipps
Fügen Sie einen beruhigenden, weltraumthemen Hintergrund hinzu oder spielen Sie sanfte Musik, um die Stimmung für Offenheit und Kreativität zu setzen.
Ermutigen Sie die Teilnehmer, Reflexionen über die Spalten hinweg zu verknüpfen, um Verbindungen zwischen Erfolgen, Lücken und Zielen darzustellen.
Zeigen Sie Verletzlichkeit, indem Sie sowohl auf persönliche als auch auf Teamebene Wunschsterne und Dunkle Flecken hervorheben.
Verwenden Sie Geschichten oder Metaphern anstelle von reinen Aufzählungspunkten für reichhaltigere Diskussionen.
Setzen Sie Zeitbegrenzungen für Diskussionen in jedem Abschnitt, um Energie und Fokus zu bewahren.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Elemente für 'Neue Konstellationen' zu finden?
Geben Sie konkrete Beispiele für kleine, aber bedeutende Veränderungen, neue Werkzeuge oder Gewohnheiten und erinnern Sie alle daran, dass auch kleine Entdeckungen zählen.
Wie vermeiden wir, dass die Retrospektive sich zu stark auf die negativen Seiten der 'Dunklen Flecken' konzentriert?
Halten Sie die Balance im Gespräch, indem Sie mit 'Glänzenden Sternen' beginnen und zu 'Dunklen Flecken' erst nach der Feier der Erfolge übergehen. Ermutigen Sie Lösungen und Lernen, nicht Schuldzuweisungen.
Wie manage ich die Zeit, wenn die Teilnehmer sehr engagiert sind oder die Diskussion abschweift?
Setzen Sie für jedes Segment Zeitgrenzen und verwenden Sie einen Timer. Wenn tiefere Themen aufkommen, notieren Sie diese und schlagen Sie ein Folgegespräch außerhalb der Retrospektive vor.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Gefiel, Gelernt, Gefehlt, Gewünscht
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen