🌌✨ Star Wars Saga
Möge die agile Macht mit uns sein! Lasst uns über die Jedi-würdigen Momente unseres Projekts, die Kämpfe mit der dunklen Seite und darüber reflektieren, wie wir das Gleichgewicht in der Galaxie unserer Arbeit bewahren. Gemeinsam schaffen wir Harmonie über die Sterne hinweg.
Vorlagen-Spalten
🛡️ Der Jedi-Orden beitreten
Identifiziere neue Disziplinen oder Aktionen, die man annehmen sollte, um Gleichgewicht und Sieg in unserer agilen Galaxie zu bringen.
Basis-Spalte: Start⚡ Der dunklen Seite entkommen
Diskutiere und entscheide, welche Verhaltensweisen oder Handlungen man hinter sich lassen sollte, um schleichende Fallen zu vermeiden.
Basis-Spalte: Stop🚀 Die Macht meistern
Hebe die Praktiken und Gewohnheiten hervor, die wir weiterhin meistern sollten, um agilen Erfolg zu erzielen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Ein Star Wars-inspiriertes Retrospektive, das sich mit der Einführung neuer Praktiken, dem Ablegen schädlicher Gewohnheiten und der Fortführung erfolgreicher Ansätze befasst.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, um kreatives Denken zu fördern und die Werte der Verbesserung zu stärken, insbesondere wenn ein Team eine unterhaltsame und ansprechende Sitzung benötigt.
Wie man moderiert
Beginnen Sie damit, das Team willkommen zu heißen und das Star Wars-Thema vorzustellen. Erläutern Sie den Zweck der Retrospektive und umreißen Sie die drei Spalten.
Geben Sie Zeit für die Reflexion, indem Sie die Teilnehmer bitten, über neue Praktiken nachzudenken, die tiefgreifend angenommen werden sollen (Der Jedi-Orden beitreten), Verhaltensweisen, die aufgegeben werden sollen (Der dunklen Seite entkommen), und erfolgreiche Handlungen, die weiterhin praktiziert werden sollen (Die Macht meistern).
Erlauben Sie den Teammitgliedern, ihre Gedanken in jedem Abschnitt einzeln auf dem Board zu posten.
Moderieren Sie eine Diskussion Spalte für Spalte, und ermutigen Sie das Team, ihre Beiträge zu erweitern und wichtige Themen zur Verbesserung zu identifizieren.
Entscheiden Sie gemeinsam über die nächsten Schritte, die sich aus der Diskussion ergeben, und weisen Sie Verantwortlichkeiten für spezifische Maßnahmen zu.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie auf das Star Wars-Thema zurückkommen und die Jedi-Fortschritte des Teams zum Gleichgewicht und Erfolg feiern.
Profi-Tipps
Schaffen Sie die passende Atmosphäre durch subtile Star Wars-Hintergrundmusik.
Ermutigen Sie die Teilnehmer, ihre Ideen durch Analogien und Beispiele aus dem Star Wars-Universum auszudrücken.
Bereiten Sie Eisbrecher-Aktivitäten vor, die zum Thema passen, um die Stimmung vor Beginn der Retrospektive zu setzen.
Stellen Sie einen Timer für jeden Abschnitt ein, um die Energie der Sitzung aufrechtzuerhalten und ein Überschreiten der Zeit zu vermeiden.
Verwenden Sie thematische Bilder oder Zitate, um die Retrospektive eindrucksvoller zu gestalten.
Häufig gestellte Fragen
Was kann ich tun, wenn Teilnehmer mit Star Wars nicht vertraut sind?
Geben Sie einen kurzen Überblick über das Thema und konzentrieren Sie sich mehr auf die metaphorischen Aspekte als auf spezifische Details der Geschichte.
Wie gehe ich mit langen Diskussionen um, die die Zeit für alle Abschnitte begrenzen?
Legen Sie klare Zeitgrenzen für jeden Abschnitt fest und schieben Sie das Team bei Bedarf sanft weiter.
Was, wenn jemand Schwierigkeiten hat, Ideen für einen Abschnitt zu finden?
Ermutigen Sie zu Gruppendiskussionen oder erlauben Sie den Teilnehmern, auf den Beiträgen der anderen aufzubauen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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